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　　基本案情

　　案例4

　(🌿)　记者(♑)丨原丁

　　另一方面(miàn )，增强资本市场吸引力。前海开源基金首席经济学家杨德龙(ló(🛹)ng )认为，上市(👥)公司拟(🚟)(nǐ )大额分红一定程度上有助于提高A股的投资吸引力(lì )，实现企业和投资者共赢。

　　《旅游景区(😜)雷电灾(😟)害防御技术规范》(GB/T 44709—2024)推荐性(xìng )国家标准对旅游景区的雷电监测预警、建筑物和电气电(😹)子系统(👸)等基础设施雷电(diàn )防护、防雷装置检测以及防雷击安全标志等作出了规范，为(wéi )旅(⚡)游景区雷(🐣)电灾害(💙)(hài )防御提供技术支撑，标准的实施有助于避免或降(jiàng )低雷击造成的危害与影响，保(bǎo )障游客的(🅾)生命安全。

　　全国政协参政议政特聘(pìn )专家徐以骅深入剖析上海与三自爱国运动的紧密联(🔊)系。徐以(🌮)骅从政治、历史、经济等多维度，系统论证上海成为三自爱国运动发祥地的历(lì )史(🍴)必然性，通(🚷)过阐(chǎ(🌃)n )述三自爱国运动对中国基督教会发展及普世教会(huì )的深远意义，进一步彰显上海(hǎi )作为发祥(🔌)地的重要地位与价值。针对上海基督教(jiāo )会面临的机遇与挑战，徐以骅表示，上海基督教要强化(☕)进取、(👮)学习与战略意识(shí )，主动承担时代使命。

　　互联网平台及数字技术要素的加(jiā )入一(🈷)定程度上(💪)改变(bià(📉)n )了传统劳动管理方式，但未改变劳动管理的性质(zhì )。参照指导性案例237号“郎溪某(mǒu )服务外包有限(🧠)公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案(àn )”裁判要点，支配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如何(✌)判断存(🤲)在“支配性(xìng )劳动管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服(fú )务外包有限(xiàn )公司诉徐某申确认(rè(🍲)n )劳动关(🎞)系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江(jiāng )苏某网络科技有限公司确认劳(láo )动关系纠纷(🥤)案”、《最(🦀)高人民法院关于为稳定就(jiù )业提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保(🍕)障部关(😖)于确(què )立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第(dì )一条等作出认定。故此，认定(dìng )企业与(🥂)网约货(🔬)车司机之间是否存在劳动关系，应(yīng )当根据用工事实进行实质审查(chá )，综合考量企业是(🏝)否通过(🍸)制定奖惩规则等对司机(jī )进行劳动管理，司机能否自主决定运输任务、运输价格，劳动报酬是(🔤)否构成(🍞)司(sī )机主要收入来源，司机从事的运输工作是否属于(yú )企业业务有机组成部分等要素(sù )，存在(🎄)用工事(🤱)实、构成支配性劳动管理的，依法(fǎ )认定双方存在劳动关系。