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　(🗑)　杨某在某运输(shū )公司从事混凝(níng )土运输工作，双方未订立书面劳动合(hé )同。杨某入职后先通过(🐺)微信群(🥖)接受某(mǒu )运输公司派单，后在某平台注册(🎰)账号绑定该公司，由该公司审批通过之后，通过平台接受该公司派单。某运输公司根据接(jiē )单数、运输量(🎉)、是否超时、有无罚款(kuǎn )等按月向杨某(🏌)(mǒu )支付(👻)运费报酬。杨某与(yǔ )某运输公司产(chǎn )生争议，申请劳动仲裁，请求确认劳(láo )动关系。劳动仲裁裁决杨(🎟)某与某(📫)运输(shū )公司存在劳动关系。某运输公司不(🦉)服仲裁裁决，诉至法院。

　　下一步，最高人民法院将持续坚持新就业形态劳动者权益(yì )保障和平台经济(📄)健康有序发展互促共(gòng )进理念，加强(qiáng )对(🌹)涉新就(👪)业形态民事纠(jiū )纷案件的审判(pàn )指导，推动出台有关司法解释，做深(shēn )做实定分止争，维护社会和(♐)谐稳定(😠)。

　　三是实施服务消费提质惠民行动。近(🉑)期，商务部会同相关部门陆续出台服务消费提质惠民行动2025年工作方案、增开银发(fā )旅游列车行动计划(🐤)、促进健康消费专(zhuān )项行动方案、促进(🕞)家政服(💔)务消费扩容(róng )升级若干措施(shī )。一季度，共开行旅游列车187列，同比(bǐ )增长30%，其中老年游客占比接近80%。实(🌻)施“一刻(👅)钟便民生活圈”试点扩围提升行动，重点围(⌚)绕“一老一小”补齐短板，打造成(chéng )为百姓的“幸福圈”。下一步，商务(wù )部将针对服务消费领域的短板弱项，积极(💉)回应人民(mín )群众期待，会同相关部(bù )门制(🏽)定支持(🗳)服(fú )务消费的一揽子政策措施。开展“服(fú )务消费季”等扩消费活动，打造服务消费热点。坚持“对外开(🍕)放、对(🚓)内放开”，加大政策支持力度，不断扩大健康(🐒)、养老(lǎo )、托幼、家政等多元化服务供给，更(gèng )好满足人民日益增长的美好生活需要(yào )。

　　第(🏏)三，妥善(🎒)审理劳动者执行工作任务受到损(sǔn )害案(👉)件，案例(🍂)3“冯某诉某物业公司身(shēn )体权纠纷案”，强调人民法院在处理相关案件时应当充分考虑新就业形态(⛵)人员职(🎶)业伤害保障的制度功能，确保案件处理结(🚣)(jié )果与有关试点制度安排相向而行。依(yī )法支持劳动者关于第三人承担民事赔(péi )偿责任的请求(🕹)(qiú )，明确(🚇)第三人的侵权责任不因劳动者(zhě )获得新(🥢)就业形(🌱)态人员职业伤害保障待(dài )遇而免除或者减轻，筑牢职业安全“防护网”。

　　书赞桉诺在巴西运营的(⛎)280万公顷(🛹)林地中，170万公顷为人工种植桉树林，其(qí )余(🥌)110万公顷用于生态修复与保护，与中(zhōng )国“双碳”目标高度契合。这种“以(yǐ )林养林”的可(kě )持续模式，与中(🐚)国倡导(🐐)的绿色发展理(lǐ )念高度契合，使其产品成(📠)为“新质(🔌)生(shēng )产力”的典型代表。

　　这项“叫停”总统关税政策的表决，票数一度为49票赞成、49票反对，不仅民主(🕠)党人集体支持，且有(yǒu )3名共和党人投出了赞成票(🎷)。取消关税(shuì )的表决原本极有可能通过，但因2名议(yì )员缺席而导致(zhì )投票失败。

　　同花顺数据显(👑)示，截(jié(✌) )至4月30日收盘，共有5365家A股上市公司披露(lù )2024年(🧕)年报，其(🍽)中3600余家公布分红预案，占公布年报企业总数近七成。

　　互联网平台及数字技术要素的加入一定(🗓)程度上改变了(le )传统劳动管理方式，但未改变劳动(🔓)管(guǎn )理的性质。参照指导性案例237号“郎溪(xī )某服务外包有(yǒu )限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案(🌲)(àn )”裁判(🎾)要点，支配性劳动管理是劳动(dòng )关系的本(🥫)质特征(🐿)。如何判断存在“支配性劳动管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认(🐨)劳(láo )动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣(shèng )某欢诉(😧)江苏某网络科技有限公司确认(rèn )劳动关系纠纷(fēn )案”、《最高人民法院关于为稳定就(jiù )业提供司(🥔)法服务(🚴)和保障的意见》(法发(fā )〔2022〕36号)第7条、《劳动(🧚)和社会(🏨)保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企(qǐ )业(🖍)与网约货车司机之间是否存在劳动(dòng )关系，应当(🤒)根据用工事实进行实质审(shěn )查，综合考量(liàng )企业是否通过制定奖惩规则等对司机(jī )进行劳动管(🧟)理，司机(🚚)能否自主决定运(yùn )输任务、运输价格，劳(🕣)动报酬(😶)是否构成司机主要收入来源，司机从事的运输工作是否属于企业业务有机组成部分等要素，存在(🕎)用工事实、构成支配性劳动管理(lǐ )的，依法认定(🏡)双方存在劳动关系。

　　签审丨蔡耀(yào )远

　　指令虽然完成了，但宝安机场(chǎng )物流系统高效运转(🎗)，需要机(🌿)器臂不仅(jǐn )能实现毫米级精准定位，更要(👎)具备快(🚏)速响应和多工况适应能力。目前的技术水平与这些要求还存在一定差距。好在现场国(guó )资委工作(🈹)人员的话，让这家机器人公(gōng )司吃了颗定心丸。