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　　当地时间4月30日，美国参议院以50:49的(📳)(de )票(piào )数，未能通过一项阻止对全球(qiú )实施所谓“对等关税”的投票。但其过程(🍼)耐(nài )人寻味。

　　一审法院判决某物业公司赔偿(chá(🆖)ng )残疾赔偿金等；某物业公司不服，提起上诉。二审法(🚯)院判决驳回上诉，维持(⭐)(chí )原判。

　　从全球经济秩序层面分析，美国(guó )桥水(📻)投资公司创始人瑞·达利欧日前在社交(jiāo )媒体上(✋)发表长文称，加征关税造(zào )成的伤害不会很快结束，现有秩序正加速瓦(wǎ(🙄) )解，以美国为中心的全球经济秩序正在结束(shù )。

　　(🍫)国新办28日就稳就业稳经济推动高质量发展政策措(⏰)施有关情况举行新闻(📓)(wén )发布会，盛秋平在回答记者相关提问时作出(chū )如(🔵)上表述。他指出，面对当前复杂严峻的国(guó )际环境，大(✨)力提振消费，全方位(wèi )扩大国内需求，具有特殊的重要意义。

　　值得一提(🙅)的是，除传统分红“大户”外，部(bù )分企业分红力度也远(📇)超市场预期。如冀中能源拟分红股息率高达10.36%，成为煤(👨)炭(tàn )行业中的“黑马”；(🈴)百亚股份股利支付率则(zé )高达82.08%，刷新行业纪录。

　　(📈)案例1 企业与网约(yuē )货车司机之间存在用工事实、(🚧)构(gòu )成支配性劳动管理的，应当认定存在劳动关(guān )系——某运输公司诉(🎄)杨某劳动争议案

　　案(àn )例3 劳动者获得新就业形(💁)态人员职业伤害保障(zhàng )待遇后，有权请求第三人依(🏟)法承(chéng )担侵权责任—(🌜)—冯某诉某物业公司身体权纠(jiū )纷案

　　参照《最(👣)高人民法院关于审理人身(shēn )损害赔偿案件适用法(🔶)律若干问题的解释》第(📉)三条“依法应当参加工伤保险统(tǒng )筹的用人单位的(🕒)劳动者，因工伤事故遭受人(rén )身损害，劳动者或者其(😀)近亲属向人民法院起(qǐ )诉请求用人单位承担民事(🏨)赔偿责(zé )任的，告知其(😸)按《工伤保险条例》的规定处(chù )理；因用人单位以外(🍠)的第三人侵权造成劳动(dòng )者人身损害，赔偿权利人(🦔)请求第三人承担民事(🥇)赔偿责任的，人民法院应予支(zhī )持”之规定，参加新就(🏵)业形态人员职业伤害(hài )保障统筹的劳动者，因执行(🐲)工作任务受到损(sǔn )害的，按相关职业伤害保障试点(diǎn )规定处理；因企业(🚸)以外的第三人侵权造成劳(láo )动者损害，劳动者请求(🐄)第三人承担民事赔偿(cháng )责任的，人民法院应予支持(💠)。具体赔偿项目上，本案(🌎)的一次性伤残补助金和(hé )残疾赔偿金，属于涉及身(🏞)体、健康、生命权(quán )益等受到损害无法用金钱衡(✂)量的赔偿项目，不能以受害人获得一次性伤残补(bǔ )助金减轻或者免除第(🛂)三人应承担的残疾赔偿(cháng )金。

　　第三，妥善审理劳(👠)动者执行工作任(rèn )务受到损害案件，案例3“冯某诉某(🤯)物业公司身体权纠纷(💵)案”，强调人民法院(yuàn )在处理相关案件时应当充分考(💼)虑新就业形态(tài )人员职业伤害保障的制度功能，确(🤟)保案件处(chù )理结果与有关试点制度安排相向(xiàng )而行。依法支持劳动者关(🌽)于第三人承担民事(shì )赔偿责任的请求，明确第三人(🔝)的侵权责任不(bú )因劳动者获得新就业形态人员职(⏲)业伤害保障待遇而免(👢)除或者减轻，筑牢职业(yè )安全“防护网”。

　　关税政策(🎶)让美国受“内伤”