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　　一审法院判决(🍏)(jué )某保险公司赔偿(cháng )陈某保险金，不足部分由某物流公(gōng )司(🐛)赔付。一审判决已经发生法律(lǜ )效力。

　　从“大象起舞”转向“万马奔腾”，越来越多企业加入(rù )分(🐕)红阵营，释放出资本市场生态加速重(🚱)构的信号。

　　《绿色产品(pǐn )评价 陶瓷(🚅)砖(板)》(GB/T 35610—2024)、《绿色产品评价 墙体材料》(GB/T 35605—(🙀)2024)推荐性国家标准(zhǔn )规定了陶瓷砖(板(🖐)(bǎn ))、墙体材料绿色产品的评价要求与(yǔ )评价方法，重点对陶(🚻)瓷砖(板)、墙(qiáng )体材料等建材产品的资源属性、能源属性、环境属性、品质属性等(děng )方面(👿)进行评价。标准的实施将带动企业开(😜)展相关领域技术改造，提(tí )升企业的(👃)综合管理和清洁生产水平，引导和推(🔑)动行业绿色转型升级(jí )。

　　杨某在(🚬)某(mǒu )运输公司从事混凝土运输工作，双(shuāng )方未订立书面劳动(⚽)合同。杨某入(rù )职后先通过微信群接受某运输公司(sī )派单，后在某平台注册账号绑定(dìng )该公(🍽)司，由该公司审批通过之后，通过平台(⏰)接受该公司派单。某运(yùn )输公司根据(🚑)接单数、运输量、是否超时、有无(🌯)罚款等按月向杨某支(zhī )付运费报酬(🚥)。杨(yáng )某与某运输公司产生争议，申请劳(láo )动仲裁，请求确认劳(🚙)动关系。劳(láo )动仲裁裁决杨某与某运(😽)输公司存在(zài )劳动关系。某运输公司不服仲裁(cái )裁决，诉(🧘)至法院。

　　法院生效裁判认为，某物(🏽)业公司在操作电动(dòng )门时未能为冯(👋)某安全通过留下足够时间，致冯某通(📈)过时受伤，对损(sǔn )害发生承担主要(yà(🥗)o )责任，冯某自身存在未安全操控电(diàn )动车的行为，对损害发生(🏃)承担次(cì )要责任。根据人力资源社会(🎐)保障部(bù )等十部门《关于开展新就业形态(tài )就业人员职业伤害保障试点工作的通知》及《上海(🛅)市新就业形态就(jiù )业人员职业伤害(🥖)保障试点实施办法》等规定，冯某系提(🌾)供外卖配送(sòng )劳动并获得报酬的新(📖)就业形态人员，其在工作期间(jiān )受伤，被认定属于职业伤害。职(🍍)(zhí )业伤害保障具有社会保险性质，而(🦒)(ér )某物业公司的侵权责任，属于第(dì )三人侵权损害赔偿范畴，该两种制度的特点和功能不同(🐄)。冯某已获(huò )得的职业伤害保障待遇(🐜)赔偿项目为一次性伤残补助金及鉴(⛹)定检测费(fèi )，系其基于该市某区劳动(👵)能力鉴定委员会鉴定的因(yīn )职业伤害致残程度十级所获得(💢)的(de )赔偿；冯某提起诉讼向侵权人主(🍈)张(zhāng )残疾赔偿金等，该项侵权赔偿责(zé )任不因冯某已获得职业伤害保障待遇而减轻或者免(📙)除。综上，依法(fǎ )判定某物业公司承担(👴)冯某损害相应比例的赔偿责任，其余(🏬)部分由冯(féng )某自行承担。

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　　在美国国内，农业、医药业、航运业(yè )、服(🍈)装业、零售业等诸多行业都遭(zāo )受(🐺)关税政策巨大冲击，投资者大(dà )量抛售美股，从业者忧心忡忡，消费者怨声一片。

　　案例3 劳动(👹)者(zhě )获得新就业形态人员职业伤害(🆕)保障待遇后，有权请求第三人依法承(🚪)(chéng )担侵权责任——冯某诉某物业公(🖤)司身体权纠纷案