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　　图为：大型歌舞《宋(🛳)城千古情》人气火爆。中新社(💴)发 杭州(zhōu )宋城 供图　　荒唐的“对等关税”风暴开(kā(🌉)i )启即将满一个月。

　　互联网平台及数字技(jì )术要素(🧘)的加入一定程度上改变了传统劳动管(guǎn )理方式，但未(🧒)改变劳动管理的性质。参照指(zhǐ )导性案例237号“郎溪某服(🐰)务外包有限公司诉徐(xú )某申确(⌚)认劳动关系纠纷案”裁判要(💀)点，支配性劳动管理是劳动(🌷)关(guān )系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动(dòng )管理(🏦)”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服(fú )务外包有限公司(⬜)诉徐某申确认劳动关系纠纷(fēn )案”、指导性案例238号“圣(⬅)某欢诉江苏某网络(luò )科技有限公司确认劳动关系纠(💊)纷案”、《最(zuì )高人民法院关于为(🍩)稳定就业提供司法服务和(🤱)保障的意见》(法发〔2022〕36号)第(🚚)7条、《劳动和社会保障部关于确立劳(láo )动关系有关事(✝)项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第(dì )一条等作出认定。故此(🥜)，认定企业与网约货(huò )车司机之间是否存在劳动关系(⛴)，应当根据用(yòng )工事实进行实质审查，综合考量企业是(🗼)否通(tōng )过制定奖惩规则等对司(🥋)机进行劳动管理，司机能否(🌬)自主决定运输(shū )任务、运(🎠)输价格，劳动报酬是否构成司机主(zhǔ )要收入来源，司机(😉)从事的运输工作是否属于(yú )企业业务有机组成部分(🎽)等要素，存在用工事(shì )实、构成支配性劳动管理的，依(👌)法认定双方(fāng )存在劳动关系。

　　针对该情况，5月5日，澎(🈴)(péng )湃新闻记者致电山东大学齐(🛒)鲁医院，该院一工作人员表示，医院(yuàn )已经关注到了该(💹)事件，正在调查中，有调查(chá )结果后会向公众发布。

　　(🕳)《贸易战：集装(zhuāng )箱不会说谎》一书的作者劳瑞·拉罗(🚏)科表示(shì )，未来几个月，美国消费者还将面临更大范(fà(🦀)n )围的涨价和更多商(shāng )品的短缺。

　　深圳这样(yàng )的15天(⏱)免费住活动将分批滚动提供超(🚫)1万套房源。截至4月28日，活动累(lèi )计报名超2万人，服务近8000名(🐓)毕业生。“引人”只是第一步，深圳的“留人”效率同样高。

　　(🏔)值得一提的是，除传统分红“大户”外(wài )，部分企业分红力(🏔)度也远超市场预期。如冀(jì )中能源拟分红股息(xī )率高(🔳)达10.36%，成为煤炭行业中(zhōng )的“黑马”；百亚股份股利支付率(💆)则高达82.08%，刷新行业纪录。

　　美国(🚌)密歇根大学经济学与公共政策教授沃尔(ěr )弗斯近期(🏩)接受媒体采访时表示，美国政府肆(sì )意加征关税的行(🥉)为让美国在世界上被孤立，这不是一场“国际贸易战”，而(🛒)是一场“美(měi )国贸易战”。

　　拉罗科：“进入六月，你(nǐ )会(🥇)看到更多我们以前习惯在网上买的很便宜的商品遭受冲击，比如快时尚产品、比如(🍞)亚马逊上的商品。原因(yīn )在于，小企业没办法提前大量(⛄)进货、囤货。美国七月份的‘开学季’是一个关键节(✈)点，父母开始给孩子购买校服和学习用品，书包(bāo )、笔(🚅)记本等，所有(yǒu )文具的价格都会受到影响(xiǎng )。”

　　新就(🕤)业形态劳动者权益保障典型案例