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　　第二(🍰)(èr )，依法审理(🦊)涉新就业形态责任保险合同纠(jiū )纷案件，案例2“某餐饮配送公司诉某保(bǎo )险(🐓)公司责任保险合同纠纷案”明确，认定是否属于相关责任保险中约定的“业(🔛)务(wù )有(yǒu )关工作”，应当依据保险合同约定的具(jù )体理赔情形，结(📦)合法律规定(🥂)、企业经营范围、劳动者从业类型、从事有关行为对(duì )于完(🐈)成业务工作(🏣)的必要性及是否受企业指(zhǐ )派等因素综合考量。鼓励企业通过购买(mǎi )商业(👟)保险，保障遭受职业伤害的新就业形态劳动者及因劳动者执行工作任务(👗)造成(chéng )损(sǔn )害的第三人，及时获得救济，分散企业(yè )风险，推动新(😒)业态经济健(🚭)康规范发展。

　　法院生效裁判认为，本案主要争议焦(jiāo )点为案(🔝)涉保险事故(👍)是否属于雇主责任险附(fù )加个人第三者责任险的保险责任范围，即外卖骑(📌)手阚某办理健康证明是否属于保单“特别约定”载明的从事“被保险人(rén )业(👋)(yè )务有关工作”。认定“被保险人业务有(yǒu )关工作”，应当结合被保险(📺)人经营范围(🥀)、劳动者工种、所从事有关工作对于其完(wán )成业务工作的必(💅)要性以及是(🕙)否受企业指派(pài )等因素综合考量。《中华人民共和国食(shí )品安全法》第四十五(🚕)条规定，从事接触直接入口食品工作的食品生产经营人员应(yīng )当(dāng )每年(🍎)进行健康检查，取得健康证明后方(fāng )可上岗工作。因此，健康证明(👻)是包括餐饮(💉)外卖配送人员在内的餐饮工作人员必须(xū )办理的证件，是否办(🥙)理健康证明(🔙)与外卖骑(qí )手主要工作紧密相关，直接影响其后续(xù )能否实施接单配送行(🚺)为。另外，本案中阚某前往定点医院办证亦是受某餐饮配送(sòng )公(gōng )司指派(😡)。因此，阚某办理健康证明应当(dāng )属于从事与某餐饮配送公司业(✌)务有关工作(🤧)，在此过程中发生的致人损害事故属于(yú )案(àn )涉附加个人第三(🚺)者责任险保(🏒)险责任范围(wéi )，某保险公司应当依照保单约定赔付某(mǒu )餐饮配送公司保险(🔑)金。

　　2025年第一季度，美国个人消费支出增长明显放缓。

　　基(jī )本案情

　(🏏)　(🆔)一个月来，这场风暴正以对(duì )各领域的负面影响和其带来的(🚺)悲观判断“重(⛸)塑”美国经济，并加剧美国政界分歧(qí )。

　　平台数据显示，“五一”假(🎹)期的旅(lǚ )行(🦍)热度值预计将达到2023年以来的新高，近(jìn )一周境内酒店搜索热度环比上涨了(🛀)一倍，机票搜索热度上升80%。假期市场呈现供需(xū )两(liǎng )旺、品质休闲度假游(📠)走(🛒)强的新趋势。

　　法院生效裁判认为，某物业公司在操作电动(🛤)门时未能为(🎫)冯某安全通过留下足够(gòu )时(shí )间，致冯某通过时受伤，对损害发(🚘)生承(chéng )担主(🔹)要责任，冯某自身存在未安全操控(kòng )电动车的行为，对损害发生承担次要责(😐)任。根据人力资源社会保障部等十部门《关(guān )于开展新就业形态就业人员(🤭)职(🍝)业伤害保(bǎo )障试点工作的通知》及《上海市新就业形态就业人(🚰)员职业伤害(💥)保障试点实施办法(fǎ )》等规定，冯某系提供外卖配送劳动并获(huò(🛒) )得报酬的新(📳)就业形态人员，其在工作期间受伤，被认定属于职业伤害。职业伤害保障具有(🖱)社会保险性质，而某物业公司(sī )的(de )侵权责任，属于第三人侵权损害赔偿范(🌍)(fà(🍭)n )畴，该两种制度的特点和功能不同。冯某已获得的职业伤害保障待遇赔偿(👘)项目为(wéi )一(yī )次性伤残补助金及鉴定检测费，系其基(jī )于该市(🕶)某区劳动能(🐙)力鉴定委员会鉴定的因职业伤害致残程度十级所获得的赔偿；冯某提起(Ⓜ)诉讼向侵权人主张残疾赔偿金等(děng )，该项侵权赔偿责任不因冯某已获得职(Ⓜ)(zhí )业伤害保障待遇而减轻或者免除。综上，依法判定某物业公司承担冯某(🕷)损害相应(yīng )比(bǐ )例的赔偿责任，其余部分由冯某自行承(chéng )担。

　(💄)　图为：众(⭐)多游客参与体验古代抛绣球。中新社发 杭州宋城 供图