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　　基本案情

　　此外，热门演出依然是本次假日(🛌)的“顶流”担当。假日期间，上海共举办计660场营(🤯)业(👘)性演出，服务观(guān )众约(yuē )74万人次，同比增长(🔵)25.91%，票(🕕)房收入约1.63亿元，同比增长59.41%。其中举办每场万(🐂)人规模大型演出14场，上(shàng )海(hǎi )·静(jìng )安戏剧(🔓)节集中上演6大系列20部优秀剧目；西岸大剧院举办“爵士春天”音乐节；上海国际音(yīn )乐村举办“超级芒果音乐节”；上海大剧院(💌)上演话剧《日出》；文化广场上演舞剧《赵氏(🦁)孤(🎞)(gū )儿》。其中，5月1日至5月3日，米哈游在上海东方(🐐)体(🐜)育中心举办“星铁LIVE”2025星穹铁道演唱会，三天吸(🌛)(xī )引(yǐn )全国(guó )各地近3万名同款游戏玩家来(👶)沪“打卡”，不少观众还相约散场后在上海吃饭、逛街，交流(liú )游戏，人均在沪消费3000元以上。热门演出前后的“粉丝踩点”和“余兴社交”等(🔋)新消费现象愈(yù )发形(xíng )成趋势。(完)　　(🦃)5月(🦃)3日，游客在上海新天地街头合影。今年“五一(🚂)”假(🥓)期天气晴好，市民(mín )游(yóu )客出(chū )游热情高(🏎)涨，上海的著名旅游景点、网红打卡点人流(🔆)如织。中新社记者 殷立勤 摄

　　在深(shēn )圳北站出站口，醒目的位置放着这样一块易拉宝，上面罗列着深圳市为前来求职大学生提供(gòng )的各(gè )项住房支持：包括短租服(🌻)务(🏅)、租房折扣等等。其中“15天免租金”的政策，吸(🥫)引(🆚)了不少刚下(xià )高(gāo )铁的(de )求职者。

　　法院(🕚)生效裁判认为，某物业公司在操作电动门时(🐝)未能为冯某安全通过留下足(zú )够时间，致冯某通过时受伤，对损害发生承担主要责任，冯某自身存在未安全操控电动车的(de )行为(wéi )，对损害发生承担次要责任。根据人力资(🆕)源(🥀)社会保障部等十部门《关于开展新就业形(🈷)态(🐿)就(jiù )业(yè )人员(yuán )职业伤害保障试点工作(🚌)的通知》及《上海市新就业形态就业人员职业(💖)伤害保障试点实施办(bàn )法》等规定，冯某系提供外卖配送劳动并获得报酬的新就业形态人员，其在工作期间受伤，被认(rèn )定属于职业伤害。职业伤害保障具有社会保险性(🏖)质(🎫)，而某物业公司的侵权责任，属于第三(sān )人(👏)(ré(😓)n )侵权(quán )损害赔偿范畴，该两种制度的特点(😋)和功能不同。冯某已获得的职业伤害保障待(🏬)遇赔偿项目(mù )为一次性伤残补助金及鉴定检测费，系其基于该市某区劳动能力鉴定委员会鉴定的因职业伤(shāng )害致(zhì )残程度十级所获得的赔偿；冯某提起诉讼向侵(🔅)权(🥒)人主张残疾赔偿金等，该项侵权赔偿责任(🎟)(rè(🧜)n )不(bú )因冯(féng )某已获得职业伤害保障待遇(🔘)而减轻或者免除。综上，依法判定某物业公司(🌷)承担冯某损害相(xiàng )应比例的赔偿责任，其余部分由冯某自行承担。

　　5月3日，游客在上海市徐汇区武康路街头(tóu )合影(yǐng )。今年“五一”假期天气晴好，市民游客出游热情高涨(💘)，上(⛳)海的著名旅游景点、网红打卡(kǎ )点(diǎn )人(🌋)流(😫)(liú )如织。中新社记者 殷立勤 摄　　奥斯(🍿)卡上海4月28日电 (记者 陈静)“全球服务商计划”海(🥓)外服(fú )务点28日在上海正式发布。首批10个海外服务点覆盖东南亚、中东、欧洲、非洲等区域，将为企(qǐ )业提(tí )供在地化的市场信息、资源对接、业务拓展等服务，成为(👟)中(📲)资企业融入当地生态的“前哨(shào )站(zhàn )”。

　　(😂)回(🤵)顾历史，1950年7月，以吴耀宗为首的一批教会知(📝)名人士，在上海联名发表题目为《中国(guó )基督(💻)教在新中国建设中努力的途径》的三自革新宣言，号召中国基督徒独立自主，按“自治(zhì )、自(zì )养、自传”的三自原则办教会。

　　洛杉矶港执行董事吉恩·塞罗卡说，消费(🍒)者(⚓)将受到影(yǐng )响(xiǎng )。

　　密歇根大学经济学(💟)和(❗)公共政策教授贾斯廷·沃尔弗斯进一步(🍿)指出，关税政策如果继(jì )续下(xià )去，将给美国(✂)经济带来一个充满不确定性的未来，也将全方位地改变美国人的经济生活。

　　42家(jiā )上市银行全年累计分红超6000亿元。食品饮料、石油石化行业以千亿分红规模紧随其后(🚭)。

　　法(fǎ )院生(shēng )效裁判认为，本案主要争(🌠)议(📑)焦点为某运输公司与杨某是否存在劳动(🕎)关(🍰)系。《中华人民(mín )共和(hé )国劳动合同法》第七(🚃)条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民(mín )法院应当根据用工事实认定企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳(láo )动(👯)(dòng )管理。本案中，其一，某运输公司确认杨某(🍶)在(🍳)某平台注册的账号须选择该公司绑定，并(🔔)经(🌊)(jīng )公司(sī )审批。杨某在工作过程中需要服(🌀)从某运输公司安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动(dòng )管理(lǐ )行为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主决定权。其二，某运输公司与杨某按月结(jié )算(suàn )工资(💲)，某运输公司确认杨某基本每天都有接单(🐬)，相(😚)关运输收入构成杨某主要经济来源。其(qí(🎃) )三(🔎)，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某运(🚃)输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某之间(jiān )存在(zài )用工事实，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在劳动关系。