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　　新就业形(xíng )态劳动者工作时间、工作地点、工作(🗳)内容相对灵活，司法实践中，认定是否(🥐)属于相关责任保险中约定的“业(yè )务有关工作”，应(📏)(yīng )当依据保险合同约定的具体理(lǐ(📉) )赔情形，结合法律规定、企业经营范围、劳动者(😧)从业类型、从事有关行为对于(yú )完(🍁)成业务(🥫)工作的必(bì )要性及是否(fǒu )受企业指派等因素(sù )综合考量。设置雇主责任险、第三者(📭)责任险等商业保险，目的是分散新就(🐲)业形态劳动者职业伤害和致第三人(rén )损害风险(💖)，保障劳(láo )动者、受害人权益。不论劳(🏘)动(dòng )者与企业是否建立劳动关系，企业是否参加(🆒)新就业形态人员职业伤害保障试点(➰)(diǎn )，均鼓(👰)励企业通过(guò )购买雇主责(zé )任险、第三者责任(rèn )险等商业保险，保障遭受职业伤害(🙇)的新就业形态劳动者及因劳动者执(👅)行工作任务造成损害的第三人，及时获(huò )得医疗(🌎)救治或者经(jīng )济补偿等，分散平台企(🍜)业和平(píng )台用工合作企业风险，推动新业态经济(🤚)健康规范发展。

　　法院生效裁判认(🌋)为(wéi )，本(🤗)案主要争议焦(jiāo )点为某运输(shū )公司与杨某是否存(cún )在劳动关系。《中华人民共和国劳(☝)动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关(guān )系”，据此，人(🍳)民(mín )法院应当根据用工事实认定企(🌕)(qǐ )业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特(🏡)征是支配性劳动管理。本案中，其一，某(💰)运输公(🥖)司(sī )确认杨某在某平台注册的账号(hào )须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作(🔠)过程中需要服从某运输公司安排，某运输公司存在对杨某进(jìn )行扣罚等劳动管理(lǐ(🐹) )行为。杨某对运输任务、运输(shū )价格(😏)均不具有自主决定权。其二，某运输公司与杨某按(🥏)月结算工资，某运输公(gōng )司确认杨某(📺)基本每(📜)(měi )天都有接单，相关运输收入构(gòu )成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运(🗼)输工作，属于某运输公司的业务组成。综上，某运输公(gōng )司与杨某之间存在(zài )用工事实(👕)，构成支配性劳动管(guǎn )理，应当认定双(🥨)方存在劳动关系。

　　外卖骑手冯某骑行电动自(🛤)行车进入上海(hǎi )市某小区时，左手(shǒ(🃏)u )持手机(😕)放在车把上，通过进出(chū )口处被正在关闭的电动门撞及车辆后部，倒地受伤，经医院诊(🤱)断为颈部脊髓损伤等。事发后，经某企业服务(wù )外包公司申请，上(shàng )海市某区人力资源(🌅)社会保障局作出职业伤害确认结论(🖱)书，载明：冯某受到的事故伤害，符合《新就业形态(🚤)就(jiù )业人员职业伤害保(bǎo )障办法(试(🚪)行)》第十(😣)条第一款第(dì )一项、《上海市新就业形态就业人员职业伤害保障试点实施办法》第十(🃏)二条第一款第一项之规定(dìng )，属于职业(yè )伤害确认范围，现(xiàn )予以确认为职业伤害。冯(🦆)某伤情经上海市某区劳动能力鉴定(💛)委员会鉴定为因工致残程度十级。上海市社会保(📣)(bǎo )险事业管理中心核(hé )定冯某鉴定(🛄)检测费、一次性伤(shāng )残补助金，由某保险公司向(📿)冯某支付，摘要为“职业伤害保障待遇”。此后，冯(✋)某诉至法院，要(yào )求该小区物(wù )业公司赔偿残疾赔(péi )偿金等。

　　上海市企业走出去(🔰)综合服务平台静安服务点揭牌。(静安(👑)区新闻办供图)

　　深圳如何助力企业初(chū )创？(💦)

　　5月3日，游(yóu )客在上海街头合影。今(🍬)年“五(wǔ )一”假期天气晴好，市民游客出游热情高涨(🐖)，上海的著名旅游景点、网红打卡点人流如(🐂)织。中新(xīn )社记者 殷立(lì )勤 摄