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　　今年，深圳提出为小微科创企业提供“低成本、高品质”的办(bàn )公空(📸)间，各区都有(yǒu )新动作。宝安区，最新发布了17800平方米的无忧空间和390多(🐗)个梦想卡座(🗽)，向入驻企业提供3—12个月的“零租金”的办公用地。

　　无理由退货服(🔒)务规(guī )范国家标准

　　在(zài )深圳，科技型民营企业占比超过70%。他们(🐢)普遍面临一(✉)个问题：缺少实际应用场景的验证。研发方向容易偏离(lí )市场需求，技术改(gǎ(🍝)i )进也缺乏有效数据支撑。今年3月初，深圳宣布开放30个国资场景给人(🅿)工智能方面(🐕)的企业(yè )，已经帮助109家企业(yè )对接成功。这家公(gōng )司也想进入国资(💓)场(chǎng )景。提出申请后的(de )第三天，就得到了通知。

　　该港执行董事吉(🗄)恩·塞罗卡(🤷)表示，主要进(📭)口商都在说，要先按下“暂停键”。

　　澎湃新闻记(jì )者在中国知网查(👈)询该论文看到，该论文在线公开时间为2017年11月29日，论文作者为山东大(🎮)学(xué )齐鲁医(👿)院妇科霍文(wén )静。该论文于2017年6月(yuè )发布在《实用妇科(kē )内分泌》电子(🌃)杂志(zhì )。

　　1.东浩兰生(集团)有限公司原党委书记、董事长曹炜接(🐕)受可能影响(💨)公正执行公(✖)务的宴请，收受礼品礼金(jīn )等问题。2012年底至2024年(nián )，曹炜多次接受私营(🔑)企业主安排的宴请，饮用高档酒水，并收受礼品礼金。曹炜还存(cún )在(🔒)其他严重违(📺)纪违(wéi )法问题，被开除党(dǎng )籍、开除公职，涉(shè )嫌犯罪问题被移送(⏮)(sòng )检察机关依法审查起诉。

　　静安区人大常委会主任顾云豪和(👊)上海市贸促(📱)会副会长、(🐆)上海国际商会会长杨(yáng )东升为静安区境外(wài )投资项目许可咨询(🏼)服务点揭牌。该服务点将作为上海市中心城区第一个境外投资项(😡)目(mù )许可咨(🌦)询服务点，与市级部门紧密联(lián )动，为广大出海企(qǐ )业提供境外投资政(zhèng )策解读、流程指导等面对面服务。后续，服务点将迎来进一(😷)步升级，并将(🌤)与全球服务(🐏)商“一站式”出海服(fú )务中心形成联动，共同构建静安全链条出海服(🕌)务体系。

　　《防火卷帘 第1部分：通用技术条件》(GB 14102.1—2024)、《防火卷帘 第2部(🏺)分：防火卷(♋)帘用卷门机(jī )》(GB 14102.2—2024)、《防火卷帘(lián ) 第3部分：防火卷帘(lián )控制器》(GB 14102.3—2024)3项强制性国家标准，完善了防火卷帘产品使用安全和使用寿命相关(🚿)要求，规定了(🐿)重要公共建(🚮)筑(zhù )中使用产品的产烟毒性和气密性要求。《消防应急照明和疏散(🌨)指示系统》(GB 17945—2024)强制性国家标准，规定了消(xiāo )防应急照明和疏散(sàn )指(🌼)示系统的产(🌠)品结(jié )构、功能和性能，以及使用的蓄电池(chí )类型、性能和材料。《点型感烟火灾探测器》(GB 4715—2024)强制性国家标准，细化了点型感烟火灾探(🔁)测器产品分(🎓)类，规定了产(🖐)品可靠性和抗干扰性，限定了降低误报率和漏报率。《火灾报警控制(✂)器》(GB 4717—2024)强制性国家标准，规定了火灾报警控(kòng )制器的操作方式、通(🖨)信协议、总(🧐)线性(xìng )能、控制与数据分(fèn )析功能，统一了时间基准，提升了火灾报警响应速度。这6项标准的实施，将进一步提升我国消防产品技术(🛋)(shù )水平和产(🥐)品性能，促进(🕸)消防产品设备更新，更好保障人民群众生命财产安全。　　奥斯(🏿)卡4月30日电 据最(zuì )高人民法院微信公(gōng )众号消息，在“五(wǔ )一”国际劳(🌸)动节到(dào )来(🌊)之际，最高人民(mín )法院围绕网约货车领域新就业形态劳动关系认定标准，聚焦新就业形态劳动者受到损害和致人损害责任承(chéng )担(🔱)规则，发布新(👝)就业形态劳(👆)动者权益保障典型案例，依法妥善保护劳动者、受害者、企业等(💓)各方权益，促推平台企业、平(píng )台经济健康有序发(fā )展。本批案例(🏄)着力(lì )明晰(🌧)以下内容：

　　新就业形态人员职业伤害保障试点工作开展以来，劳动者权益保障水平进一步提高，平台企业经营风险(xiǎn )有效分(👵)散，凸显社会(🔅)保险制度的(⏯)兜底性。党的二十届三中全会通过的《中共中央关于进一步全面深(🕜)化改(gǎi )革、推进中国式现(xiàn )代化的决定》提出(chū )，健全灵活就业人(🔲)(rén )员、农民(🔳)工、新就(jiù )业形态人员社保制度。下一步，将推动健全新就业形态人员社保制度，扩大新就业形态人员职业伤害保障(zhàng )试点范围，进(⏹)一步保障“职(😀)有所安”。处理(👇)涉及新就业形态人员职业伤害保障待遇与新就业形态劳动者(zhě(🥒) )损害赔偿案件时，应当充分考虑新就(jiù )业形态人员职业伤(shāng )害保(⛓)障的制度功(👃)能，案件处理结果应当与有关试点制度安排相向而行。

　　第二，依法审理涉新就业形态责任保险合同纠纷(fēn )案件，案例2“某餐饮配送(🛍)公司诉某保(🍆)险公司责任(🖥)保险合同纠纷案”明确，认定是否属于相关责任保险中(zhōng )约定的“业(🖖)务有关(guān )工作”，应当依据(jù )保险合同约定的具(jù )体理赔情形，结合(📫)法律规定、(👚)企业经营范围、劳动者从业类型、从事有关行为对于完成业务工作的必要性及是否受企业指派(pài )等因素综合考量。鼓励企业通(🎈)过购买商业(🚃)保险，保障遭(🍏)受职业伤害的新就业形态劳动者及因劳动者执行(háng )工作任务造(🏵)成损害(hài )的第三人，及时获(huò )得救济，分散企业(yè )风险，推动新业态(🅾)经济健康规(📘)范发展。