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　　《建筑用轻(👆)钢龙骨》(GB/T 11981—2024)、《建筑装饰用铝单板》(GB/T 23443—2024)、《金属及金属复合材料吊顶板》(GB/T 23444—2024)、《建筑隔(gé )墙用保温条板》(GB/T 23450—2024)、《天然花岗石建筑板(bǎn )材》(GB/T 18601—2024)、《木门窗通用技术要求》(GB/T 29498—2024)6项推荐性国(guó(🌗) )家标准分别对建筑装(🍽)修需要用到的建筑用(😳)轻钢龙(lóng )骨、铝单板(📈)、金属材料吊顶板、(🎃)非承重隔墙用保(bǎo )温(🏩)条板、木门窗进行规(⚪)范。标准的实施将助力提(tí )升建筑材料产品的质量性能，引导行业生(shēng )产兼顾(gù )功能性和美观性的优质建筑材料。

　　当(dāng )天，中国电气装备集团有限公司发起出海企(🥃)业联(lián )盟成立倡议。联(👬)盟以“构建具有全球竞(🦖)争力的中(zhōng )国企业出(😉)海生态，推动中国优势(🥠)产业深度融入全(quán )球(🍢)价值链”为宗旨，计划通过建立打造协同出海(hǎi )联合体、搭建出海企业交流平台、加强与全球服(fú )务商的联动等方式，推动企业从“单打独(dú )斗”向“集群出海”转型。

　　活动现场。　谈(tán )起 摄

　(🍍)　新就业形态人员职(👮)业伤害保障试点工作(💯)(zuò )开展以来，劳动者权(📐)益保障水平进一步提(🚹)高，平(píng )台企业经营风(💀)险有效分散，凸显社会保险制度的(de )兜底性。党的二十届三中全会通过的《中共中央(yāng )关于进一步全面深化改革、推进中国式现(xiàn )代化的决定》提出，健全灵活就业人员、农民工(gōng )、新就业形(🚵)态人员社保制度。下一(🥉)步，将推动健(jiàn )全新就(🅿)业形态人员社保制度(🥣)，扩大新就业形态人(ré(🛸)n )员职业伤害保障试点(🤯)范围，进一步保障“职有所(suǒ )安”。处理涉及新就业形态人员职业伤害保障待(dài )遇与新就业形态劳动者损害赔偿案件时，应当充分考虑新就业形态人员职业伤害保障的制(zhì )度功能，案件处理结(🕡)果应当与有关试点制(💱)度安排(pái )相向而行。

　(🏑)　法院生效裁判认为(🗾)，某物业公司(sī )在操作(🚧)电动门时未能为冯某(🤙)安全通过留下足够时(shí )间，致冯某通过时受伤，对损害发生承担主要责(zé )任，冯某自身存在未安全操控电动车的行(háng )为，对损害发生承担次要责任。根据人力资源社(shè )会保障部等十部门《关于(👰)开展新就业形态就业(🎙)人(rén )员职业伤害保障(📵)试点工作的通知》及《上(🗞)海市新(xīn )就业形态就(🌓)业人员职业伤害保障(🦑)试点实施办法》等规定，冯某系提供外卖配送劳动并获得报酬的(de )新就业形态人员，其在工作期间受伤，被(bèi )认定属于职业伤害。职业伤害保障具有社会保险(xiǎn )性质，而某物业公司的侵权责任，属(🏥)于第三人侵(qīn )权损害(🧜)赔偿范畴，该两种制度(🎚)的特点和功能不同(tó(🐏)ng )。冯某已获得的职业伤(🍍)害保障待遇赔偿项目(🐥)为一(yī )次性伤残补助金及鉴定检测费，系其基于该市某(mǒu )区劳动能力鉴定委员会鉴定的因职业伤害(hài )致残程度十级所获得的赔偿；冯某提起诉讼向侵(qīn )权人主张残疾赔偿金等，该项侵(🕔)权赔偿责任不因(yīn )冯(🍟)某已获得职业伤害保(🗺)障待遇而减轻或者免(📼)除。综上，依法判定某物(🎃)业公司承担冯某损害(🐯)相应比(bǐ )例的赔偿责任，其余部分由冯某自行承担。

　　裁判结果及理由

　　在深圳北站出站口，醒目的位置放着这样一块易拉宝，上面罗列着深(shēn )圳市为前来求职大学生提供的各项住房(📚)支持：包(bāo )括短租服(🐜)务、租房折扣等等。其(🚯)中“15天免租金”的政策，吸(🌌)引了不少刚下高铁的(🐚)求职者。