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　　互联网(wǎng )平台及数字技术要素的加入(rù )一定程度上改变了传统劳动管理方式，但未改(gǎi )变劳动管理的性质。参照(🕡)指(zhǐ )导(👺)性案(🍆)例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁(cái )判要点，支配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如何判断存(cú(🎆)n )在“支配(🧣)性(xì(🧦)ng )劳动管理”，可(🗃)以参照指导性案例(lì )237号“郎溪某服务外包有限公(gōng )司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络(luò )科技(🔙)有限公(🥞)司确(💟)认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业提(tí )供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保(bǎo )障部关于(🤫)确(què )立(😂)劳动(🍰)关系有关事项的通知》(劳社(shè )部发〔2005〕12号)第一条等作出认(rèn )定。故此，认定企业与网约货车司机之间是否存在劳动关系，应当根据用(yòng )工事实进(🌍)行实质(😙)审查(🏀)，综合考量企业是否通过制定奖惩规则等对司机进行(háng )劳动管理，司机能否自主决定运输(shū )任务、运输价格，劳动报酬(chóu )是否构成(🚳)司机主(🕔)要收(🤟)入来源，司机从事的运输(shū )工作是否属于企业业务有机(jī )组成部分等要素，存在用工事实、构成支配性劳动管理的，依法认定双方(fāng )存在劳动(🔓)关系。

　(🐕)　政(🦏)经人士眼中的“国家灾难”

　　从美国国内经济层(céng )面分析，关税政策导致企业推迟投(tóu )资决策，也导致消费者信心(xīn )急剧下滑，民众(🔏)对美国(🔥)经济(🍪)陷入衰退的担心日(rì )益增加。

　　塞罗卡强调，由于“来自华盛顿的消息几乎每小时都在变化”，很难预测接下来会发生(shēng )什么，“现在的状态是(🕣)：停(🤣)下来，观望”。而(🌂)从零售角度看，美国目前的(de )库存大约还能维持六到八周，之后(hòu )，“货架将空空如也”。

　　1955年4月25日至29日，上海市基督教举行第一次代表(biǎ(🈂)o )会议，会(🚁)上成(🕕)立上海市基督(dū )教三自爱国运动委员会，引导上海的同工同道走上爱国爱教的三自道路。

　　最新数据显示，今年第一季度美国国内生产(🧥)总值(☔)(GDP)环比按年率(👃)计算下降(jiàng )0.3%，为三年来首次萎缩；而美国GDP“重(chóng )中之重”的消费支出，一季(jì )度仅增长1.8%，为2023年年中以来最小增速。

　　深圳(zhèn )这样的15天免(🛋)费住活(📶)动将(🌔)分批(pī )滚动提供超1万套房源。截至4月28日，活动累计报名超2万人，服务近8000名毕业生(shēng )。“引人”只是第一步，深圳的“留人”效率同样高。

　　新就业形态(👀)劳(lá(🐕)o )动者权益保(🚰)障典型案例