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　　裁判结果及理由

　　郑州市只有河南·戏剧幻城景区工作(zuò )人员 刘凯鹏：针对“五一”假期的大客(kè(🍺) )流，我们(men )设置了多(😺)个临时停车场，增(🎶)加了临时服务岗位300余(yú )人。同时，营业时间(jiān )延长至13个小时，单日的演出场次也增加到200场以上(shàng )，让观众在整个假期的观剧体(🔄)验能够得到有效(➗)提(tí )升。

　　法院(🍾)生效裁判认为，某物业公司在操作电动门时未能为冯某(mǒu )安全通过留下足够时间，致冯某通过时(shí )受伤，对(🧒)(duì )损害发生承担(🛰)主要责任，冯某自(🕠)身存在未安全操(cāo )控电动车的行为，对(duì )损害发生承担次要责任。根据人力资源社会保障(zhàng )部等十部门《关于开展新就业形(🤺)态就业人员职业(🛁)(yè )伤害保障试点(🔋)工作的通知》及《上海市新就业形态就业人员职业伤害(hài )保障试点实施办法》等规定，冯某系提供外卖配(pèi )送(🗄)劳动并获得报酬(💉)的新就业形态人(🍃)员，其在工作(zuò )期间受伤，被认定属于职业伤害。职业伤害保障具有社会保险性质，而某物业公司的侵权责任，属于第三人侵权(💮)损害(hài )赔偿范畴(👨)，该两种制度的特(✊)点和功能不同。冯某(mǒu )已获得的职业伤害保(bǎo )障待遇赔偿项目为一次性伤残补助金及鉴定检测(cè )费，系其(👝)基于该市某区劳(🏆)动能力鉴定委员(🐛)会鉴定(dìng )的因职业伤害致残程度十级所获得的赔偿；冯某提起诉讼向侵权人主(zhǔ )张残疾赔偿金等，该项(👋)侵权赔偿责任不(🤠)因冯某已(yǐ )获得(💿)职业伤害保障待遇而减轻或者免除。综上，依法判定某物业公司(sī )承担冯某损害相应比例的赔偿责任，其余部分由(yóu )冯某自(🐞)行承担。

　　杨某(🥎)在某运输公司从(⏫)事混凝(níng )土运输工作，双方未订立书面劳动合同。杨某入职后先通过微信群接(jiē )受某运输公司派单，后在某(🈷)平台注册账号绑(🎻)定该(gāi )公司，由该(🉑)公司审批通过之后，通过平台接受该(gāi )公司派单。某运输公(gōng )司根据接单数、运输量、是否超时、有无罚款等(děng )按月向杨(🤠)某支付运费报酬(🤮)。杨某与某运输公(🔟)司产(chǎn )生争议，申请劳动仲裁，请求确认劳动关系。劳动仲裁裁决杨某与某(mǒu )运输公司存在劳动关系。某运输(🌊)公司不服仲裁裁(🌯)(cái )决，诉至法院。

　(🥒)　典型意义

　　去年，深圳全(quán )市新登记经营主体就(jiù )有56.2万户，平均每月新增经营主体近5万户，创业密(mì )度居全国大中城市(✔)首位。在深圳，开办(🛠)企业越发(fā )便捷(🐗)。