星岛田阳子

　(🥀)　《建筑用轻钢龙骨》(GB/T 11981—2024)、《建(jiàn )筑装饰用铝单板》(GB/T 23443—2024)、《金属及金(🎨)(jīn )属复合材料吊顶板》(GB/T 23444—2024)、《建筑隔(gé )墙用保温条板》(GB/T 23450—2024)、《天(🏕)然(🉑)花岗石建筑板材》(GB/T 18601—2024)、《木门窗通用技术要求》(GB/T 29498—2024)6项推荐性国(🥅)家标准分别对建筑装(zhuāng )修需要用到的建筑用轻钢龙骨、铝(🚦)(lǚ )单板、金属材料吊顶板、非承重隔(gé )墙用保温条板、(🤳)木(🎿)门窗进行规范。标准的实施将助力提升建筑材料产(chǎn )品的(🧐)质量性能，引导行业生产兼顾功能性和美观性的优质建筑(🚕)材(💆)料。

　　从企业层面看，工商银行1097亿元的大手(shǒu )笔分红规模(🌄)拔得头筹。建设银行、中国移动、中国石油等数十家公司(sī(😤) )分红超百亿。

　　澎湃新闻记者在(zài )中国知网查询该论文(📪)看(🎄)到，该论文(wén )在线公开时间为2017年11月29日，论文作者(zhě )为山东大(🍴)学齐鲁医院妇科霍文静。该论文于2017年6月发布在《实用妇科内分(⌚)泌》电子杂志。

　　基本案情

　　从“零”开始

　　法院生效裁(🍇)判认为，本案主要争议焦点为某运输公司与(yǔ )杨某是否存在(🐐)劳动关系。《中华人(rén )民共和国劳动合同法》第七条规定(dìng )：(❇)“用(🚹)人单位自用工之日起即与劳(láo )动者建立劳动关系”，据此，人(🍙)民法院应当根据用工事实认定企业和劳动者的法律关系。而(😗)劳动关系的本质特(tè )征是支配性劳动管理。本案中，其(qí )一(🌬)，某运输公司确认杨某在某平台(tái )注册的账号须选择该公司(🐚)绑定，并(bìng )经公司审批。杨某在工作过程中需(xū )要服从某运(🚳)输(❌)公司安排，某运输公(gōng )司存在对杨某进行扣罚等劳动管理(🈶)行为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主决定权。其二(📁)，某运输公司(sī )与杨某按月结算工资，某运输公司(sī )确认杨(🍅)某基本每天都有接单，相关(guān )运输收入构成杨某主要经济来(🀄)源。其三，杨某从事的是混凝土运输工(gōng )作，属于某运输公司(🆘)的(🍗)业务组成。综上，某运输公司与杨某之间存在用工事实，构成(🏁)支配性劳动管理，应当认定双方存在劳动关系。

　　一审法(fǎ(🦎) )院判决确认杨某与某运输公司存在(zài )劳动关系。某运输公(🚺)司不服，提起(qǐ )上诉。二审法院判决驳回上诉，维(wéi )持原判。

　　(😛)5月3日，游客在上海新(xīn )天地街头一边品尝美食、一边聊天(🏕)(tiā(🔕)n )。今年“五一”假期天气晴好，市民游客出游热情高涨，上海的著(🚞)名旅游景(jǐng )点、网红打卡点人流如织。中新社(shè )记者 殷立勤(😢) 摄

　　此外，受关税政(zhèng )策影响，美国资本支出也在受挫。