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　　裁判结果及理(lǐ )由

　　《绿色(sè )产品评(píng )价 陶瓷(cí )砖(板)》(GB/T 35610—2024)、(🕟)《绿色产品评价 墙体材料》(GB/T 35605—2024)推荐性国家标准规定了陶瓷砖(板)、墙体材料(🛂)绿(🐫)色产品的评价要求与评价方法，重点对陶瓷砖(板)、墙体材料等建材产品(🎑)的(🐤)资源属性、能源属性、环境属性、品质属性等方面进行评价。标准的实(🥪)施将带动企业开展相关(guān )领域技(jì )术改造(zào )，提升(shēng )企业的(de )综合管(guǎn )理和(🐼)清洁生产水平，引导和推动行业绿色转型升级。

　　1.东浩兰生(集团)有限公(🐀)司(🔮)原党委书记、董事长曹炜接受可能影响公正执行公务的宴请，收受礼品(🚨)礼(🏸)金等问题。2012年底至2024年，曹炜多次接受私营企业主安排的宴请，饮用高档酒水(🛵)，并收受礼品礼金(jīn )。曹炜(wěi )还存在(zài )其他严(yán )重违纪(jì )违法问(wèn )题，被开除(🏀)党籍、开除公职，涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉。

　　法院(✊)生(🐕)效裁判认为，本案主要争议焦点为案涉保险事故是否属于雇主责任险附(👾)加(🌹)个人第三者责任险的保险责任范围，即外卖骑手阚某办理健康证明是否(📷)属于保单“特别(bié )约定”载明的(de )从事“被保险(xiǎn )人业务(wù )有关工作”。认定“被保险(🏫)人业务有关工作”，应当结合被保险人经营范围、劳动者工种、所从事有(🤖)关(🐈)工作对于其完成业务工作的必要性以及是否受企业指派等因素综合考(🖨)量(🛑)。《中华人民共和国食品安全法》第四十五条规定，从事接触直接入口食(shí )品(👐)工作(zuò )的食品(pǐn )生产经(jīng )营人员(yuán )应当每(měi )年进行健康检查，取得健康证(🥌)明后方可上岗工作。因此，健康证明是包括餐饮外卖配送人员在内的餐饮(🚽)工(🕤)作人员必须办理的证件，是否办理健康证明与外卖骑手主要工作紧密相(👹)关(🧜)，直接影响其后续能否实施接单配送行为。另外，本案中阚某前往定(dìng )点医(🍎)院(yuàn )办证亦(yì )是受某(mǒu )餐饮配(pèi )送公司(sī )指派。因此，阚某办理健康证明应(🏸)当属于从事与某餐饮配送公司业务有关工作，在此过程中发生的致人损(🎧)害(🏁)事故属于案涉附加个人第三者责任险保险责任范围，某保险公司应当依(🤹)照(🈴)保单约定赔付某餐饮配送公司保险金。

　　建筑材料类国家标准

　　解(📃)决(jué )企业痛(tòng )点，深(shēn )圳给出(chū )的答案(àn )从来不只是“给政策”，更是“给机会”—(💷)—把整座城市变成创新产品的试验场。但真正要让企业心无旁骛搞创新(🌙)，关(🤸)键还要解决人的问题。降低闯荡深圳的“第一道门槛”，让人才扎根无忧，让企(⛓)业(😜)用人放心。

　　外卖骑手冯某骑行电动自行车(chē )进入上(shàng )海市某(mǒu )小区(🐆)时(shí )，左手(shǒu )持手机(jī )放在车把上，通过进出口处被正在关闭的电动门撞及(🕜)车辆后部，倒地受伤，经医院诊断为颈部脊髓损伤等。事发后，经某企业服务(🐙)外(🚐)包公司申请，上海市某区人力资源社会保障局作出职业伤害确认结论书(🥞)，载(🎦)明：冯某受到的事故伤害，符合《新就(jiù )业形态(tài )就业人(rén )员职业(yè )伤害(🈷)保(bǎo )障办法(fǎ )(试行)》第十条第一款第一项、《上海市新就业形态就业人员(😧)职(🦓)业伤害保障试点实施办法》第十二条第一款第一项之规定，属于职业伤害(🐗)确(📞)认范围，现予以确认为职业伤害。冯某伤情经上海市某区劳动能力鉴定委(🐶)员(👵)会鉴定为因工致残程度十级。上海(hǎi )市社会(huì )保险事(shì )业管理(lǐ )中心核(🌽)(hé )定冯某(mǒu )鉴定检(jiǎn )测费、一次性伤残补助金，由某保险公司向冯某支(🌃)付(🕣)，摘要为“职业伤害保障待遇”。此后，冯某诉至法院，要求该小区物业公司赔偿(🕺)残(💝)疾赔偿金等。

　　典型意义

　　2.闵行区委原常委、区政府原副区长汪向(😗)阳(🎰)接受可能影响公正执行公务的宴请，收受礼(lǐ )金，违(wéi )规出入(rù )私人会(huì(👰) )所等问(wèn )题。2014年至2024年，汪向阳多次接受私营企业主在公司食堂等场所安排(🚬)的(🎌)宴请，并收受礼金，违规出入私人会所并接受宴请。汪向阳还存在其他严重(🥩)违(🚎)纪违法问题，被开除党籍、开除公职，涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法(🛄)审查起诉。