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　　统计显示，在行业层面，关税不仅没有带来制造业回流(liú(🐁) )，反(➕)而加重了原材料依赖(lài )型行业的生存压力。美国30%的药品原料依赖进口，文具、服装、电子产品等多个行业企业主(zhǔ )坦言，难以在本土寻找替代供应链。

　　一审法院判决某物业公司赔偿残疾赔偿金等；某物业公(gōng )司不(😘)服(🔇)(fú(👟) )，提(🌪)起(🤢)上诉。二审法院判决驳回上诉，维持原判。

　　“黄炎培(péi )是职业教育(🤺)的(👑)先驱，也是(shì )我加入民盟的引路人。”“裁缝的针脚，缝的是衣服，连的是人心，培养技能人才就是‘以心传(chuán )心’。”“鼓励高校教授深入行业一线，下沉到企业、项目中，从‘象牙塔’走向‘试验(yàn )场’。”“尊重每个行业每个岗位的职(😟)业(🥜)尊(🆒)严(🔼)，就(🍲)是认可每一份工作的(de )价值，无论大小，让每一(yī )个为生活努力奋斗的(🏩)人都感受到应有的敬意。”活动现场，来自高校、职业院校、企业的(de )民盟盟(méng )员代表分别结合自身工作实际，围绕主题各抒己见。他们从不同视角出发，就如何顺应产(chǎn )业变革(gé )需求、推进职业技能人才队伍建设展开深入(🏏)探(🐜)讨(🀄)，为(🦕)优(🆗)化技能人(rén )才培养路径提供了多元思(sī )路。

　　互联网平台及数字(🥛)技术要素的加入一定程度上改变了传统劳动管理方式，但未改(gǎi )变劳动(dòng )管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案(àn )”裁判(pàn )要点，支配性劳动管理是劳动关系的本质特征(🏴)。如(📆)何(📥)判(⏩)断(🤢)存在“支配性劳动管理”，可以(yǐ )参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有(🙈)限公司诉徐某申确认劳动关系纠(jiū )纷案”、指导性案(àn )例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就(jiù )业提供(gòng )司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保(👩)障(🕋)部(🚧)(bù(🥢) )关(🏥)于确立劳动关系有关事(shì )项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出(👫)认定。故此，认定企业与网约(yuē )货车司机之间是否(fǒu )存在劳(láo )动关系，应当根据用工事实进行实质审查，综合考量企业是否通过制定奖惩规则等对司机(jī )进行劳(láo )动管理，司机能否自主决定运输任务、运输价格，劳动报酬(💙)是(🈲)否(👝)(fǒ(⬇)u )构(👫)成司机主要收入来源，司机从事的运输工作是否属于企业业务有机(🐾)组成部分等要素，存在用工(gōng )事实、构成支配性(xìng )劳动管(guǎn )理的，依法认定双方存在劳动关系。

　　5月3日，游客在上海新天地街头一边品尝美食、一(yī )边聊天(tiān )。今年“五一”假期天气晴好，市民游客出游热情高涨，上海的著名(⛱)旅(😵)游(♍)景(😿)点(🔱)、网红打卡(kǎ )点人流如织。中新社记者 殷立勤 摄

　　今年，深圳提出(⭐)为(👐)小微科创企业(yè )提供“低成本、高(gāo )品质”的办公空间，各区都有新动作。宝安区，最新发布了17800平方米的无忧空间和390多个梦想卡座，向入驻(zhù )企业提供3—12个月的“零租金”的办公用地。

　　图为：众多游人在宋城游览。中新社发 杭(🥁)(há(📥)ng )州(💉)宋(🌏)城 供图