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　　“走出去”的第一步是(shì )以知联(😅)会为纽带，画好家门口的同心圆。2019年，由上(shà(🕣)ng )海市知联会、宝山区知联(lián )会、上海大学知联会、宝(bǎo )钢知联会联合发起、轮值承(🤽)办(bàn )的宝山知音论坛启幕。宝山区当前正(🆗)在经历由“钢(gāng )铁之城”蝶变为“创新之城”的(🍆)“北转型”，论坛(tán )聚焦转型期经济发展、民生实(🌁)事、社会治理等方面(miàn )的热点、难点、(📕)痛点问题，汇聚来自高校、科研院(yuàn )所、(💤)国企、政府部门等党外专家学者的智慧，形成(chéng )论坛成果，并进一步提炼成无(wú )党派界(🏴)别在宝山区政协大会上的发言。论坛也促(🅾)成(chéng )了知联会会员企业北裕分析仪器公(🗺)司与上海大学签(qiān )约合作。2023年，上海大学知联会(🦇)、宝山区知联会、宝(bǎo )钢知联会联合成(🏄)立宝山知音党外知识分子专家服务(wù )团(🛎)，搭建起区、校、企知联会(huì )联动合作的新平台。“上海大学知联会要发挥好学(xué )校人才(🏵)高地和智库作用，引领广大党外知识分子(🐜)与(yǔ )党同向同行，为推动学校高质量发展(🔤)和地方建设汇(huì )聚强大智慧力量。”上海市政协(🤝)委员、上海大学知(zhī )联会会长、上海大(✨)学材料基因组工程研究院常务副(fù )院长(😤)任伟说。

　　来自北京大(dà )学国际法学院(🍴)的毕业生程历表示，此次招聘会通过(guò )集中现(🛵)场面试的形式，使她对大湾区法律职业前(🐄)景(jǐng )有更加清晰的认知。尤其招聘会定向(🎓)招聘涉外法治(zhì )人才，是难得的精准对接岗位(⚽)需求的机会。希望未(wèi )来可以扎根湾区，发(🗣)挥所学所长，成为行业生力军(jun1 )的一员。

　　(❣)在他看来，大模(mó )型做得越好，就能衍生出(🎄)越优秀的小模型；而在小(xiǎo )尺度模型上的深(🍅)入研究，也能为大模型的发展提供(gòng )重要(🖲)启发。

　　云南西双版纳非遗传承人玉康(📩)坎——

　　走进智慧大棚，温湿度传感器如“哨兵”般(bān )林立，数据实时上传云端。杜永胜举(📦)着手机，熟练(liàn )地切换监测数据：“以前巡(❕)棚(péng )累够呛，现在手机上就能管！”

　　白云(💿)区委人才(cái )办介绍，该区将以此次招聘会为契(🚊)机，持续深化法(fǎ )务人才发展生态建设，全(🔡)面推动更多高端法律人才(cái )引得进、留(📤)得住、用得好，加速人才成果转化与产(chǎn )业能级提升，为打造粤港澳大湾区法务高地注(🙀)入强(qiáng )劲动能。

　　“尽管DeepSeek总体上是(shì )一个(🏌)‘从1到2’的创新，但在人工智能反馈强化(👲)学习(xí )方面是开源大模型中走得最远的，将人(👮)类反馈变成(chéng )了人工智能反馈。”谈到DeepSeek时，孙(🥒)茂松说。

　　游客(kè ) 张女士：因为对我们(⛏)这个年龄段来说，不像年轻人(rén )拼的是颜值，我们就是感受一下民族特色。

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