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　　静安区人大常(✒)委会主任顾(🍳)(gù )云豪和上海市贸促会副会(😥)长、上海国际商会会长杨东升为静安区境外(wài )投(👀)资项(xiàng )目许可咨询服务点揭(🏚)牌。该服务点将作为上海市中心城区第一(yī )个境外(wài )投资项目许可咨询服务点(🕛)，与市级部门紧密联动，为广大(💡)出海企业提(tí )供境外投资政策解读、流程指导等面对面服务。后续(📐)，服务点将迎(🔖)来(lái )进一步升级，并将与全球(🈸)服务商“一站式”出海服务中心形成联动，共同构(gòu )建(🕊)静安全链条出海服务体系。

　(⚡)　活动现场。　谈起 摄

　　其(qí )次，上(shàng )海乡村、古镇解锁各类时尚、国潮新玩(🚶)法，开启逛集市、游园会、趣(😽)(qù )露营、品歌声、享美食的全方位假日生活体验，大幅提升上海近郊到(dào )客率(⛹)和过夜率。

　　沃尔玛、塔吉(🥧)特等大型零售企业高管纷纷呼吁美(měi )国政府(fǔ )尽(🧛)早达成关税协议，否则美国商(🍯)场要么“货架空空”、要么“价格飞(fēi )涨”。

　　互联网平台及数字技术要素的加入一(🌉)定程度上改变了传统(tǒng )劳动(♋)管理方式，但未改变劳动管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪(xī )某服务外包有限(⛳)公司诉徐某申确认劳动关系(🔃)纠纷案”裁判要点，支配(pèi )性(xìng )劳动(dòng )管理是劳动关(🚡)系的本质特征。如何判断存在(🐠)“支配性劳动管理(lǐ )”，可(kě )以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某(♈)申确认劳动关(guān )系纠纷案”、(👹)指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司确认(rèn )劳动关系纠纷案”、《最(🐻)高人民法院关于为稳定就业提供司法服务和(hé )保(bǎo )障的(de )意见》(法发〔2022〕36号)第7条(🧔)、《劳动和社会保障部关于确(🍲)立劳动关系有关(guān )事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定(😻)。故此，认定企(😐)业与(yǔ )网约货车司机之间是(📽)否存在劳动关系，应当根据用工事实进行实质审(shěn )查，综合考量企业是否通过制(🚯)定奖惩规则等对司机进行劳动管理，司(sī )机(jī )能否(fǒu )自主决定运输任务、运输(🐺)价格，劳动报酬是否构成司机(🍶)主要收入来源(yuán )，司机从事的运输工作是否属于企业业务有机组成(👓)部分等要素(🌻)，存在(zài )用工事实、构成支配(🥁)性劳动管理的，依法认定双方存在劳动关系。

　　编辑丨林维

　　美国玩具协会(📺)近期对400多家企业的调查显示，超过80%的(de )受(shòu )访企(qǐ )业因关税影响，正在推迟或取消(🛄)订单；近五成受访企业认为(🌤)，关税政(zhèng )策将导致它们在数月内破产。

　　案例4