私奴

　　42家上市银行全(🚎)年累计分红超6000亿元。食品饮料、石油石化行业以千亿分红规模紧随其后。

　　《纽约时报》相关报(bào )道(dào )分(fèn )析(xī )指(🌈)(zhǐ )出，集装箱数量的减少不仅意味着码头工人(🤶)的工作量减少，也意味着对卡车运输和仓库工(🦖)作的需求会减少。如果进口量的下滑趋势持续(🎐)，其对就业和经济增长的影响将远超对港口本(🎀)身的影响。

　　5月2日，美国政府正式终止对中国小额包裹的免税政策。一些电商平台不得不(bú )重(chóng )组(zǔ )物(wù )流(liú )体(➡)系，部分产品价格上涨了一倍多。一些外国品牌(📡)已停止向(xiàng )美国发货，一些中小企业甚至选择(🎐)退出美国市场。

　　5月3日，游客在上海新天地街(♍)头一边品尝美食、一边聊天。今年“五一”假期天(📑)气晴好，市民游客出游热情高涨，上海的著名旅游景点、网红打卡点人流如织。中(zhōng )新(xīn )社(shè )记(jì )者 殷立勤 摄

　　(♓)从美国国内经济层面分析，关税政策导致企(qǐ(🎸) )业(yè )推迟投资决策，也导致消费者信心急剧下(📤)滑，民众对美国经济陷入衰退的担心日益增加(🛃)。

　　互联网平台及数字技术要素的加入一定(🐕)程度上改变了传统劳动管理方式，但未改变劳动管理的性质。参照指导性案例(lì )237号(hào )“郎(láng )溪(xī )某服务外包有限公(🦕)司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要(yào )点(📲)(diǎn )，支配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如(🦁)何判断存在“支配性劳动管理”，可以参照指导性(🏕)案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确(🦃)认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限(💑)(xiàn )公(gōng )司(sī )确(què )认(rèn )劳动关系纠纷案”、《最高(🕰)人民法院关于为稳定就业提供司法(fǎ )服务和(🚆)保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保(🌠)障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社(⭕)部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业(⛲)与网约货车司机之间是否存在劳动关系，应当根据用工事实进(jìn )行(😋)(háng )实(shí )质(zhì )审(shěn )查，综合考量企业是否通过制(🚾)定奖惩规则等对司机进行劳动管(guǎn )理，司机能(🆔)否自主决定运输任务、运输价格，劳动报酬是(🚄)否构成司机主要收入来源，司机从事的运输工(🕟)作是否属于企业业务有机组成部分等要素，存(🏒)在用工事实、构成支配性劳动管理的，依法认定双方存在劳动(dòng )关(🖇)(guān )系(xì )。

　　4月25日召开的中央政治局会议特别(🍡)提出“四个稳”的工作要求(qiú )：着力稳就业、稳(➡)企业、稳市场、稳预期。这是中央首次将“稳企(🕛)业”明确列入经济工作重点。