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　　在(💈)山东淄博周村古商城，游客们在十二花(🖕)神巡游、《票号风云》等精彩节目(mù )中，沉(🧓)浸式体验周村古商城的繁华(huá )。在福建(⛷)厦门，新推出的20多万平方(fāng )米的“折叠时空”里，游客在(zài )“非遗活态博物馆”和近30场特色演艺中，沉浸式穿越数(♍)千年(nián )闽南时空，体验闽南风情。

　　互(🤫)(hù )联网平台及数字技术要素的加(jiā )入(😣)一定程度上改变了传统劳动管理方式(🕣)，但未改变劳动管理(lǐ )的性质。参照指导(⏸)性案例237号“郎溪(xī )某服务外包有限公司(🥕)诉徐某申确认(rèn )劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如何判断存在“支(zhī(🤭) )配性劳动管理”，可以参照指导性(xìng )案例(📛)237号“郎溪某服务外包有限(xiàn )公司诉徐某(🥢)申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例(🤰)238号“圣某(mǒu )欢诉江苏某网络科技有限公(📆)司确认(rèn )劳动关系纠纷案”、《最高人民(🍳)法(fǎ )院关于为稳定就业提供司法服(fú )务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关(guān )于确(🤨)立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发(🦗)〔2005〕12号)第一条等作出(chū )认定。故此，认定(🥁)企业与网约货车司机之间是否存在劳(🎬)动关(guān )系，应当根据用工事实进行实质(❄)审(shěn )查，综合考量企业是否通过制定奖(⚪)(jiǎng )惩规则等对司机进行劳动管理(lǐ )，司(🥟)机能否自主决定运输任务、运输价格，劳动报酬是否构(gòu )成司机(🏫)主要收入来源，司机从事的(de )运输工作是(🔨)否属于企业业务有(yǒu )机组成部分等要(🏵)素，存在用工事实、构成支配性劳动管(🍶)理的(de )，依法认定双方存在劳动关系。

　　(🌆)“全球服务商‘新出海学院’”揭牌。该学(🎯)院由103家全球服务商(shāng )联合浙江大学、(🙌)复旦大学等知名高校和专家学者共同发起，将整合优质教育资源，通过专业课(kè )程、实践项目等多样化(📙)的培养(yǎng )方式，为企业家拓展出海知识(📭)图谱；在出海浪潮中，为企业(yè )培养具(🎟)备国际视野、熟悉海外市场(chǎng )规则的(🏓)企业家。今年，该学院计划发起10场主题课(♈)程和50场出海系列活动。

　　抗议民众表(🔽)示，美国政府推出的所谓“对等关税(shuì )”政策实施仅一个月，便给美国社(shè )会带来巨大冲击。

　　书赞桉(ān )诺(📮)在巴西运营的280万公顷林地中，170万公顷为(😊)人工种植桉树林，其余110万公顷用于生态(🛑)修复与保护，与中国“双碳”目标高度契合(🌤)。这种“以林养林”的可持续模式，与中国倡(💰)导的绿色发展理念高度契合，使其产品(🏵)成为“新(xīn )质生产力”的典型代表。

　　案例(lì )2

　　在深圳，这只是个开始，继首批30个应用场景成功对接后，深(💳)圳国资系统正在全面梳理(lǐ )市属国企(🈴)200多个潜在场景。第二批50个(gè )精选场景即(😄)将推出，为更多民营企业提供宝贵的实(👚)测机会。

　　密歇根大学经济学和公共(🐀)政策教授贾斯廷·沃尔弗斯进一步(bù(🕙) )指出，关税政策如果继续下去，将(jiāng )给美国经济带来一个充满不确(què )定性的未来，也将全方位地改变美国(❄)人的经济生活。

　　活(huó )动现场。　谈起(📒) 摄

　　建筑材料类(lèi )国家标准