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　　法院生效裁判认为，本案主(🔩)要争议焦点为案涉保险事故是否属于雇主责任险附加个人第三(sān )者责任险的保(⛏)(bǎ(🤬)o )险责任范围，即外卖骑(qí )手阚某办理健(jiàn )康证明是否属于保单“特别约定”载(zǎi )明的(🌠)从(🗃)事“被保险人业务有关工作”。认定“被保险人业务有关工作”，应当结合被保险人经营范(💇)围、劳动者工种、所从事有关工作对于其完(🕙)成业务工作的必要性以及是否受企业指派等因素综合(hé )考量。《中华(huá )人民共和国(🗳)食(⛩)品安全法(fǎ )》第四十五条(tiáo )规定，从事接触直接入(rù )口食品工作的(de )食品生产经营人(♈)员(🚇)应当每年进行健康检查，取得健康证明后方可上岗工作。因此，健康证明是包括餐饮(💗)外卖配送人员在内的餐饮工作人员必须办理(🏹)的证件，是否办理健康证明与外卖骑手主要工作(zuò )紧密相关，直(zhí )接影响其后续能(📪)否(😬)实施(shī )接单配送行为(wéi )。另外，本案中阚某前(qián )往定点医院办(bàn )证亦是受某餐饮配(💆)送(🎛)公司指派。因此，阚某办理健康证明应当属于从事与某餐饮配送公司业务有关工作(😎)，在此过程中发生的致人损害事故属于案涉附(🔚)加个人第(dì )三者责任险保险责任范围，某保险公(gōng )司应当依照保(bǎo )单约定赔付某(👆)餐(🧞)饮配送(sòng )公司保险金。

　　关于保险赔偿金不(bú )足部分的赔偿(cháng )义务主体。根据张(🕸)某(🗽)在某订餐平台的骑手基础档案信息载明其(🍀)所在的“代理商”为某物流公司，某物流公(🥥)司向张某发放工资等事实，应当认定张某接受(🐰)某物流(liú )公司劳动管理，交通事故发生时张某(mǒu )系执行某物流(liú )公司工作任务；(🤝)某(🍞)物流(liú )公司对保险赔(péi )偿金不足部分向陈某承(chéng )担赔偿责任。

　　本次研讨会以(🐮)“上(🆘)海如何继承发扬三自爱国运动发祥地精神(🤲)”为主题。上海市宗教学会副会长兼秘书(🈯)长、上海社会科学院宗教研究所当代宗教研(🙂)究室主任(rèn )黄海波从早期基督教本色运动的成就(jiù )与困境、中国(guó )基督徒的自(😘)立(🏷)实践及其(qí )局限、上海基(jī )督徒在近代民族复兴中的觉醒与贡献(xiàn )、三自爱国(🔥)运(🥃)动的全面实践四个方面，探讨中国教会如何(🍙)实现从“外来宗教”到“中国基督教”历史跨(🤜)越的脉络，从而在历史纵向的视野中认识今日(🆗)上海教会(huì )基督教中国化实践的历史意义。

　　法院生效裁判(pàn )认为，本案主要争(🛫)议(🧞)焦(jiāo )点为某运输公(gōng )司与杨某是否存在劳动关系。《中华(huá )人民共和国劳动合同法(🅰)》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳(🎴)动者建立劳动关系”，据此，人民法院应当(🚄)根据用工事实认定企业和劳动者的法律关系(♏)(xì )。而劳动关系的本质特征是支配性劳(láo )动管理。本案(àn )中，其一，某运输公司(sī )确认(🖥)杨(📒)某在某(mǒu )平台注册的账号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中需(🐔)要服从某运输公司安排，某运输公司存在对杨(🐐)某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运(🎻)输任务、运输价格均不具有自主决定(dìng )权。其(💒)二，某运输公司与杨某按月结(jié )算工资，某运(yùn )输公司确认杨某基本每(měi )天都有接(👂)单(👟)，相关运输收入构成杨某主要经济来源(yuán )。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于(⏳)某运输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨(🎉)某之间存在用工事实，构成支配性劳动(⛵)管理，应当认定双方存在(zài )劳动关系。

　　上海(👑)市基督教两会副(fù )秘书长郭峰从(cóng )“上海是近代基督教爱(ài )国主义思潮的(de )重要策(🏓)源(🐙)地、上海是具有卓越领导才(cái )能的基督教领袖的汇聚之地、上海是建立地方基(😩)督教爱国组织的先行者、上海是基督教界爱(🐔)国爱教见证的引领示范地、上海是三自爱国运动的重要人才培养输(shū )送基地”五个(🏨)方面，剖析上海作为中(zhōng )国基督教三自(zì )爱国运动发祥地的重要(yào )地位。

　　一(yī(🗻) )审(💬)法院判决某保险公司赔偿陈某保险金，不足部分由某物流公司赔付。一审判决已经(🔂)发生法律效力。