爱森斯坦

　　(🖊)5月2日，美国政府正式终止对中国小额包裹(guǒ )的免税政策。一些电商平台不得不重组物流体系(xì )，部分产品价格(🥞)上涨了一倍多。一些外国品(🔙)牌已(yǐ )停止向美国发货，一(😿)些中小企业甚至选择退出美(měi )国市场。

　　《售后服务 无理由退货服务规范》(GB/T 44904—2024)推荐(⏳)性国家标准规定了售后服(🤧)务无理由(yóu )退货的条件、(🧟)流程、服务监督与评价等内容，适(shì )用于采用非现场销售及现场销售方式购买商品的(de )无理由退货服务。标准(🔥)的实施有助于进一步规范(💗)(fàn )线上线下无理由退货，保(💷)护消费者合法权益，营(yíng )造更加良好的消费环境。

　　在河南郑州中牟的(de )“只有河南(📶)·戏剧幻城”，“五一”期间(jiān )将(🧠)通过上新剧目、增加非遗(⚾)互动场景等，为游客(kè )打造全新的文化消费体验。

　　下一步，最高人(rén )民法院将持续坚持新就业形态劳动者(🏭)权益保障和(hé )平台经济健(🥙)康有序发展互促共进理念(🐬)，加强对涉(shè )新就业形态民事纠纷案件的审判指导，推动出台(tái )有关司法解释，做深(⏯)做实定分止争，维护(hù )社会(🔫)和谐稳定。

　　5月3日，游客在(🖍)上海新天地街(jiē )头品尝美食。今年“五一”假期天气晴好，市民(mín )游客出游热情高涨，上海的著名旅游景点、网红(⏹)(hóng )打卡点人流如织。中新社(🐾)记者 殷立勤 摄

　　互联(liá(💢)n )网平台及数字技术要素的加入一定程度上改变了(le )传统劳动管理方式，但未改变劳(🆙)动管理的(de )性质。参照指导性(👗)案例237号“郎溪某服务外包有(🐢)限(xiàn )公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如何判(pàn )断存在(📥)“支配性劳动管理”，可以参照(🧢)指导性案(àn )例237号“郎溪某服(📩)务外包有限公司诉徐某申确认劳(láo )动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢(huān )诉江(🌑)苏某网络科技有限公司确(🗽)认劳动关系纠纷案(àn )”、《最(👹)高人民法院关于为稳定就业提供司法服(fú )务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社(shè )会保障部关于确(🎃)立劳动关系有关事项的通(🍩)知》(劳(láo )社部发〔2005〕12号)第一(💖)条等作出认定。故此，认定企(qǐ )业与网约货车司机之间是否存在劳动关系(xì )，应当根(🛌)据用工事实进行实质审查(㊗)，综合考量企(qǐ )业是否通过(🛰)制定奖惩规则等对司机进(⬛)行劳动管理(lǐ )，司机能否自主决定运输任务、运输价格，劳动(dòng )报酬是否构成司机(🚢)主要收入来源，司机从事的(🐲)运(yùn )输工作是否属于企业(🐩)业务有机组成部分等(děng )要素，存在用工事实、构成支配性劳动管理的，依法认定双(🚻)方存在劳动关系。

　　科德(♌)罗补充道(dào )，受关税影响，他(🤓)们公司可能要额外承担1亿(🦏)至3亿(yì )美元的成本。

　　拉罗科：“进入六月，你会看(kàn )到更多我们以前习惯在网上(⛪)买的很便宜的商品遭(zāo )受(🔶)冲击，比如快时尚产品、比(🈶)如亚马逊上(shàng )的商品。原因在于，小企业没办法提前大量进货(huò )、囤货。美国七月份的‘开学季’是一个关键(💋)节(jiē )点，父母开始给孩子购(🙂)买校服和学习用品，书包(bā(🦉)o )、笔记本等，所有文具的价格都会受到影响。”

　　据了解，书赞桉诺亚洲研创中心自(🖇)2023年落户上(shàng )海以来，已成为(🌸)其全球创新网络的关键枢(🏻)(shū )纽。该中心通过与中国产业链上下游的深度协作(zuò )，已取得多项突破性成果。马欣荣举例称，其木(mù )质素产品(〽)作为橡胶抗氧化剂的替代(🍓)方案，从实验(yàn )室研发到工(🤛)业量产仅用时6个月，远低于全球其他(tā )市场4年的平均周期。这一“中国速度”得益于本(🚋)(běn )土合作伙伴在工业转化(🦀)效率上的显著优势(shì )。