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　　美国最(⏳)大集装箱接收港——洛杉矶港(🧑)的数据显示，预计5月4日至10日的一周，到港集(✔)装箱数(💐)量同比下降35.91%。

　　《坐便器水效限定值及水(shuǐ )效等级(jí )》(GB 25502—2024)强(qiáng )制性(🆗)国家标(🤖)准规定了坐便器的水效等级、技术要求、试验方法、试验装置等，适用(🧢)于坐便器的水效等级检测和评价。标准的(de )实施将(jiāng )有效提(tí )升坐便器节(🌗)水技术水平，助力坐便器行业高(🛬)质量发展。

　　3.崇明区建设镇原党委书记(🤪)陈群接(🔭)受可能影响公正执行公务的宴请，收受(shòu )礼品，不正确(què )履行职责(💧)等问题(🔛)。2016年至2024年，陈群多次接受私营企业主在公司食堂等场所安排的宴请，饮用高(🚪)档酒水，并收受礼品。此外，陈(chén )群违反(fǎn )工作纪(jì )律，在某林地复垦项目中(🔧)未正确履行监管职责，造成森林资源重大损失和严重不良影响。陈群还存(🛎)在其他(⛹)严重违纪违法问题，被开(kāi )除党籍(jí )、开除(chú )公职，涉嫌犯罪问题(💰)被移送(♏)检察机关依法审查起诉。

　　陶瓷砖(板)、墙体材料绿色产品评价国家标(🗝)准

　　法院生效裁判认为(wéi )，本案(àn )主要争(zhēng )议焦点为某运输公司与杨(💤)某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单(🈹)位自用(👺)工之日起即与劳动者(zhě )建立劳(láo )动关系(xì )”，据此，人民法院应当根(🕒)据用工(🛒)事实认定企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳(🕦)动管理。本案中，其一，某运输(shū )公司确认杨某在某平台注册的账号须选择(🌉)该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安排(🖇)，某运输(🕘)公司存(cún )在对杨(yáng )某进行(háng )扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任(🚗)务、运(💒)输价格(gé )均不具有自主决定权。其二，某运输公司与杨某按月结算工资，某(🤑)运输公(gōng )司确认(rèn )杨某基(jī )本每天都有接单，相关运输收入构成杨某主(🤤)要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某运输公司的业务(👼)组成。综(👇)上(shàng )，某运(yùn )输公司(sī )与杨某之间存在用工事实，构成支配性劳动(🐒)管理，应(🥀)当认定双方存在劳动关系。

　　在中国知网，记者还查询到该作者的另(lì(🚚)ng )一篇发(fā )布于2020年(nián )的论文，显示单位仍为山东大学齐鲁医院妇科。

　　一(🌤)审法院判决确认杨某与某运输公司存在劳动关系。某运输公司不服，提起(🕑)上(shàng )诉(🐟)。二(èr )审法院(yuàn )判决驳回上诉，维持原判。

　　解决企业痛点，深圳给(🈚)出的答(📫)案从来不只是“给政策”，更是“给机会”——把整座城市变(biàn )成创新(xīn )产品的(🔻)(de )试验场。但真正要让企业心无旁骛搞创新，关键还要解决人的问题。降低闯(🐾)荡深圳的“第一道门槛”，让人才扎根无忧，让企业用(yòng )人放心(xīn )。