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　　一审法院判决确认杨某与某运输(shū )公司存在劳动关系。某运输公司(sī )不服，提起上诉。二审法院判决驳(bó )回上诉，维持原判。

　　指令虽(suī )然(🔌)完成了(🤭)，但宝安(🅰)机场物(🚉)流系统高效运转，需要机器臂不仅能实现毫米级精准定位(wèi )，更要具备快速响应和多工况适应能力。目前的技术(🔈)水平与(👍)这些要(📷)(yào )求还存在一定差距。好在现场国资(zī )委工作人员的话，让这家机器人(rén )公司吃了颗定心丸。

　　互联网平(píng )台及数字技术要素的加入一定程(chéng )度上(🐋)改变了(👖)传统劳(⭐)动管理(💞)方式，但未改变劳动管理的性质。参照指导性案例237号“郎(láng )溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案(🧣)”裁判要(🎵)点，支配性劳动管理是劳动关系的本质(zhì )特征。如何判断存在“支配性劳(láo )动管理”，可以参照指导性案例237号(hào )“郎溪某服务外包有限公司诉徐(xú )某申确认劳动关(👕)系纠纷(🀄)案”、指(🖕)导性案(🌻)例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司确(què )认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业提供司法服(🏝)(fú )务和(🐋)保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条(tiáo )、《劳动和社会保障部关于确立(lì )劳动关系有关事项的通知》(劳社部(bù )发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故(gù )此，认定企业与网约货(🤾)车司机(⏬)之间是(🚷)否存在(🌿)劳动关系，应当根据用工事实进行实质(zhì )审查，综合考量企业是否通过制定奖惩规则等对司机进行劳动管理(lǐ(👃) )，司机能(👭)否自主决定运输任务、运(yùn )输价格，劳动报酬是否构成司机(jī )主要收入来源，司机从事的运输工(gōng )作是否属于企业业务有机组成部(bù )分等要素，存在用工事(🛒)实、构(🛶)成支配(🐀)性劳动(🍺)管理的，依法认定双方存在劳动关系。

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　　典型意义

　　大型歌舞秀密集上演(yǎn )破纪录(🔱)、现代(🖼)科技表达古韵文化人(rén )气旺……“五一”期间，在浙江(jiāng )杭州宋城，大型歌舞、走动式演出(chū )、5D实景剧、全息秀、光影秀等各(gè )类以古韵文化为主题的演绎轮(🍽)番上演(🏆)，游人在(🍰)颇具穿(🕕)越感的文旅场景中乐享假日时(shí )光。值得注意的是，杭州标志性演出大型歌舞《宋城千古情》在5月(yuè )2日实现单日连(🎧)演22场，刷(👩)新其原有的(de )全球大型旅游演出单日演出场次(cì )、接待观众人数纪录，助燃当地假(jiǎ )日文旅经济。图为：大型歌舞《宋城千古情》表演现场座无虚席。中新社发 杭(⚡)州宋城(🥅) 供图

　(❕)　一审(🔂)法院判决确认杨(yáng )某与某运输公司存在劳动关系。某运输公司不服，提起上诉。二审(shěn )法院判决驳回上诉，维持原(🚭)判。

　　(🕜)外卖骑手冯某骑行电动自行车(chē )进入上海市某小区时，左手持手机(jī )放在车把上，通过进出口处被正(zhèng )在关闭的电动门撞及车辆后部，倒(dǎo )地受伤，经医院诊(👼)断为颈(⌚)部脊髓(🉑)损伤等(🚂)。事发后(hòu )，经某企业服务外包公司申请，上海市某区人力资源社会保障局作(zuò )出职业伤害确认结论书，载明：冯(💹)(féng )某受(🖌)到的事故伤害，符合《新就(jiù )业形态就业人员职业伤害保障办法(fǎ )(试行)》第十条第一款第一项、《上海市新就业形态就业人员职业伤(shāng )害保障试点实施办法》第(😛)十二条(🏦)第一款(❤)第一项(🙄)之(zhī )规定，属于职业伤害确认范围，现予以确认为职业伤害。冯某伤情(qíng )经上海市某区劳动能力鉴定委员(🎎)会(huì )鉴(♿)定为因(🧦)工致残程度十级。上海(hǎi )市社会保险事业管理中心核定冯某(mǒu )鉴定检测费、一次性伤残补助金(jīn )，由某保险公司向冯某支付，摘要(yào )为“职业伤害保障待遇”。此(🏟)后，冯某(🔇)诉至法(🍸)院，要求该小区物业公司赔偿残疾赔偿金等。

　　监制丨关娟娟　　图为：游人和身着古装的表演者合影。中(🛀)新社发(👊) 杭州宋(🏸)城 供图