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　　企业与网约货车司机之间存在用(yòng )工事实、构成支配(pèi )性劳动管理的，应当认定存在劳动关系——某运输公(gōng )司诉杨某劳动(🤦)争议案

　　“全球服务(🍙)商‘新出海学院(yuàn )’(㊗)”揭牌。(静安区新闻办供(💠)图)

　　法院生效裁判(🙏)认为(wéi )，《中华人民共和(🍃)国保险法》第六十五条规定，“保(bǎo )险人对责任保险的被保险人给第三者造成的损害，可(kě )以依照法律的规定(dìng )或者合同的约定，直接向该第三者(zhě )赔偿保险金。”“责任保险是指以被保险人对第(📇)三者依法应负的赔偿(🐯)责(zé )任为保险标的的(🌺)保险。”某物流公司投保(⛸)的雇主责任(rèn )险所包(🧜)括的“个人责任保险”，保(🍻)障范围是骑手造成(ché(👘)ng )的第三者损失，以骑手或其用工单位等被保险人对第(dì )三者依法应负的赔偿责任为保险标的，属于明确的财(cái )产保险中责任保险(xiǎn )类别。依据前述规定，保险人可以直(💈)接向该第三者赔(péi )偿(🔱)保险金。从减轻各方当(💪)事人诉累、发挥保险(🛣)化解社(shè )会矛盾纠纷(🤓)功能考虑，判令某保险(📠)公司在本案中直接(jiē(🎮) )向陈某赔偿保险金。

　　案例2 是否属于新就业形态相(xiàng )关责任保险中的“业务有关工作”，应当依据具体理(lǐ )赔情形，结合相关(guān )行为对于完成业务工作的必要性等因素综合审查认定(dìng )——(🥇)某餐饮配送公司诉某(🍂)保险公司责任保险合(🚕)同纠纷(fēn )案

　　值得(🍈)一提的是，除传统分红(💾)“大户”外，部分(fèn )企业分(🐜)红力度也远超市场预期。如冀中能源拟分红股(gǔ )息率高达10.36%，成为煤炭行业中的“黑马”；百亚股份股(gǔ )利支付率则高达82.08%，刷新行业纪录。

　　案例2 是否属于新就业形态相关责(zé )任保险中的“业务(🐧)有关工作”，应当依据具(♏)体理赔情(qíng )形，结合相(🍸)关行为对于完成业务(🌎)工作的必要性等因素(🍭)(sù )综合审查认定——(🏏)某餐饮配送公司诉某保险公司责任(rèn )保险合同纠纷案