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　　本次研讨会以“上海(hǎi )如何继(🍍)承发扬三自爱国运动发(fā )祥地精神”为主题。上海市宗(zōng )教学会副(🔙)会长兼秘书长、上海社会科学院宗教研究所当代宗教(🔁)研究(jiū )室主任黄海波从早期基督教本(běn )色运动的成就(🍐)与困境、(🌔)中国基(jī )督徒的自立实践及其局限、上(shàng )海基督徒在(🌨)近代民族复兴中的觉醒与贡献、三自爱国运动的全面(🏊)实(shí )践四(🎽)个方面，探讨中国教会如(rú )何实现从“外来宗教”到“中(zhōng )国(🍑)基督教”历史跨越的脉络，从而在历史纵向的视野中认识(🚆)今日上(shàng )海教会基督教中国化实践的历(lì )史意义。

　　(😳)在深圳北(🍽)站出站(zhàn )口，醒目的位置放着这样一块(kuài )易拉宝，上面罗(🌵)列着深圳市为前来求职大学生提供的各项住房支持(chí(🚽) )：包括短(👬)租服务、租房折扣等(děng )等。其中“15天免租金”的政策(cè )，吸引(♎)了不少刚下高铁的求职者。

　　统计显示，在行业层面，关(⛱)税不仅没有带来制造业回流，反而加重了原材料依赖型行业(yè )的(🥋)生存压力。美国30%的药品原料(liào )依赖进口，文具、服装、电(📈)子产品等多个行业企业主坦言，难以在(zài )本土寻找替代(📼)供应链。

　(🙁)　互(hù )联网平台及数字技术要素的加(jiā )入一定程度上(📰)改变了传统劳动管理方式，但未改变劳动管理的性质。参(🎼)照指导性案例237号“郎溪某(mǒu )服务外包有限公司诉徐某申确(què )认劳(💝)动关系纠纷案”裁判要点(diǎn )，支配性劳动管理是劳动关系(😡)的本质特征。如何判断存在“支配性(xìng )劳动管理”，可以参照(🍯)指导性(xì(🤡)ng )案例237号“郎溪某服务外包有限(xiàn )公司诉徐某申确认劳动(💒)关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技(🚿)有限公司确认劳(láo )动关系纠纷案”、《最高人民(mín )法院关于为稳定(🥈)就业提供司法(fǎ )服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、(📄)《劳动和社会保障部关于确(què )立劳动关系有关事项的通(🤐)知》(劳社部(🕴)发〔2005〕12号)第一条等作出(chū )认定。故此，认定企业与网约货(🐇)车司机之间是否存在劳动关系，应当根据用工事实进行(⌚)实质审查(chá )，综合考量企业是否通过制定(dìng )奖惩规则等对司机进(🤠)行劳动管(guǎn )理，司机能否自主决定运输任务、运输价格(🚇)，劳动报酬是否构成司(sī )机主要收入来源，司机从事的(de )运(🚄)输工作是(👠)否属于企业业务有(yǒu )机组成部分等要素，存在用工事实(🎹)、构成支配性劳动管理的，依法认定双方存在劳动关系(💤)。

　　马欣荣特别提到，在生活用纸(zhǐ )领域，书赞桉诺联合中国客户(🤮)(hù )首次成功开发出100%桉木浆卫生纸产品，助力客户提升盈(💓)利水平，这一(yī )创新也推动了中国生活用纸行(háng )业转型(💬)升级。

　　(🍰)在深圳，这(zhè )只是个开始，继首批30个应用场景成功对接后(🤴)，深圳国资系统正在全面梳理市属国企200多个潜在场景(jǐ(🔋)ng )。第二批50个精选场景即将推出(chū )，为更多民营企业提供宝贵的(de )实测(🕢)机会。

　　美国太平洋沿岸的主要港口之一长滩港首席(♋)执行官(guān )马里奥·科德罗近日表示，目(mù )前该港吞吐量(🍷)正急剧下(💨)降，状(zhuàng )况比新冠疫情期间还要严重。

　　会议现场。　上(🥐)海市基督教两会供图