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　　第(🛳)四，妥善(😮)审理劳动者执行工作任务致人(ré(🕘)n )损害案(àn )件，案(àn )例4“陈(chén )某诉张(zhāng )某、某物流公司、某保险公司等非机动车交通事故(✒)责任纠纷案”，明确受害人请求将承保商(shā(🥁)ng )业保险(👂)(xiǎn )的保险公司列为共同被告的，人民法院应予准许；保险法规定或者保险合同(🚽)约定的受害方直接向保险人请求赔偿的(🏁)条件已(🕯)成就的，人民法院应当判令保险公(🧗)(gōng )司直接(jiē )承担赔(péi )偿责任(rèn )。保险(xiǎn )赔偿金不足部分，受害人依据民法典第一千一百(📫)九十一条第一款、民法典侵权责任编司(💔)法解(jiě(👤) )释(一)第(dì )十五条第一款请求指派工作任务的企业承担侵权责任的，人民法院应(🛎)予支持；企业有证据证明劳动者致人损(🐝)害的行(⏸)为与执行工作任务无关的除外。

　(🎮)　解决(jué )企业痛(tòng )点，深(shēn )圳给出(chū )的答案(àn )从来不只是“给政策”，更是“给机会”——把整(🔜)座城市变成创新产品的试验场。但真正要(⚡)(yào )让企(😑)业(yè )心无旁骛搞创新，关键还要解决人的问题。降低闯荡深圳的“第一道门槛”，让人(🎶)才扎根无忧，让企业用人放心。

　　美国参(➡)议院银(🗓)行委员会成员、民主党(dǎng )参议员(🤟)(yuán )伊丽莎(shā )白·沃(wò )伦称，所有经济方面的迹象都显示红色警报，美国政府的关税政策(👅)正在把美国经济“推下悬崖”。

　　在北京昌(🚗)平，“五一(🥪)”期间举行两场大型音乐演出，参与观众将达7万多人。节日期间，昌平以“一张票根玩(🌥)转昌平”为主题，打造“音乐+文旅”的沉浸式体(🌂)验(yàn )。

　(🔨)　马欣荣(róng )特别提(tí )到，在(zài )生活(🐪)用纸领域，书赞桉诺联合中国客户首次成功开发出100%桉木浆卫生纸产品，助力客户提升盈(🥗)(yíng )利水平，这一创新也推动了中国生活用(⛎)纸行业(⤵)转型升级。

　　创业礼包让敢闯敢试的创业者有了底气，但还有句话讲“扶上马，还(💰)要送一程”，从实验室到生产线(xiàn )，如何(hé )打(🏠)通技(jì(🕟) )术创新(xīn )与市场(chǎng )应用的“最后一(🔁)公里”？深圳给出了答案。一起探秘“会赚钱的机器人”是怎样炼成的。

　　自1980年代进入中国(🌈)市场以来，书赞桉诺始终与中国经济同步(🚠)发展。从(🌕)早期的木浆贸易商，到如今成为提供“创新、低碳”解决方案的产业伙伴，其战略转(😷)型紧扣中(zhōng )国高质(zhì )量发展(zhǎn )脉搏。马欣(🌳)荣(róng )强调，中国市场的独特优势体现在四(🍧)方面：规模庞大的中产阶层、持续提升的教育质量、完(wán )善的创新生态系统，以及政(👂)府对科技创业的强力支持。

　　法院生效(🚍)裁判认(🎂)为，《中华人民共和国保险法》第六十五条规定，“保险人对责任保险的被保险人给第(❗)(dì )三者造(zào )成的损(sǔn )害，可(kě )以依照(zhào )法(🙊)律的规定或者合同的约定，直接向该第三(🙍)者赔偿保险金。”“责任保险是指以被保险人对(duì )第三者依法应负的赔偿责任为保险标的(🕙)的保险。”某物流公司投保的雇主责任险所(🎴)包括的(👑)“个人责任保险”，保障范围是骑手造成的第三者损失，以骑手或其用工(gōng )单位等(dě(🍣)ng )被保险(xiǎn )人对第(dì )三者依(yī )法应负的赔(👸)偿责任为保险标的，属于明确的财产保险(🍟)中责任保险类别。依据前述规定，保险(xiǎn )人可以直接向该第三者赔偿保险金。从减轻各方(👘)当事人诉累、发挥保险化解社会矛盾纠(⏱)纷功能(🐖)考虑，判令某保险公司在本案中直接向陈某赔偿保险金。

　　互联网(wǎng )平台及(jí(🐔) )数字技(jì )术要素(sù )的加入(rù )一定程度上(📠)改变了传统劳动管理方式，但未改变劳动(🌍)管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪(xī )某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠(🍐)纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动关(🛠)系的本(🎭)质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可以参照指导性案例(lì )237号“郎(láng )溪某服(fú )务外包(bāo )有限公司诉徐某申确认劳动关(📝)系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏(🍣)某网络科技有限公司确认(rèn )劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业提供司(🃏)法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、(🦐)《劳动和(🔽)社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社(shè )部发〔2005〕12号)第(dì )一条等(děng )作出认定。故此，认定企业与网约货车司(🍃)机之间是否存在劳动关系，应当根据用工(😫)事实进行(háng )实质审(shěn )查，综合考量企业是否通过制定奖惩规则等对司机进行劳动管理(🏉)，司机能否自主决定运输任务、运输价格(⏳)，劳动报(🤢)酬是否构成司机主要收入来源，司机从事的运输(shū )工作是(shì )否属于(yú )企业业(yè )务有机组成部分等要素，存在用工事实、(🤨)构成支配性劳动管理的，依法认定双方存(🚨)在劳动关(guān )系。

　　对于特朗普政府的关税政策，参议院民主党领袖查尔斯·舒默警告(✒)，凄惨的经济数据将“惊醒”共和党人。