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　　互联网平台及(jí )数(🚚)字技术要素的加入一定程度上改变了(le )传统劳动管理方式，但未改变劳(❓)动管理的(de )性质。参照指导性案例(🌧)237号“郎溪某服务外包有限公司诉(🥦)徐某申确认劳动关系纠纷(fēn )案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动关(guān )系的本质特征。如何判断存在“支(😳)配(pèi )性(xìng )劳(🏆)动管理”，可以参照指(🍡)导性案例237号“郎(láng )溪某服务外包(😒)有限公司诉徐某申确认劳(láo )动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢(huā(🍽)n )诉江苏某网络科技有限公司确(♉)认劳动关系纠纷案”、《最高人民(🔲)法院关于为稳定(dìng )就业提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于(yú )确(⛑)(què )立劳动关(🤝)系有关事项的通知(🛁)》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出(🥖)认定。故此，认定企(qǐ )业与网约货车司机之间是否存在劳动关系(xì )，应当(🉐)根据用工事实进行实质审查，综(🔭)合考量企业是否通过制定奖惩(🐤)规则等对司(sī )机进行劳动管理，司机能否自主决定运输(shū )任务、运输价格，劳动报酬是否构成(chéng )司(sī(🌬) )机主要收入(🌴)来源，司机从事的运(🔏)输工作是(shì )否属于企业业务有(📲)机组成部分等要素，存在用工事实、构成支配性劳动管理的，依法认定(🏯)双方存在劳动关系。

　　为何对(😊)美国而言，这是一场“国家灾难”？(🍩)

　　静安区人大常委会主任顾云豪和上海市(shì )贸促会副会长、上海国际商会会长杨(yáng )东(dōng )升为静(✉)安区境外投资项目许可咨询服(🦖)务点(diǎn )揭牌。该服务点将作为上(🌋)海市中心城区(qū )第一个境外投资项目许可咨询服务点，与(yǔ )市级部门(💝)紧密联动，为广大出海企业提供(🖖)境外投资政策解读、流程指导(🔽)等面对面(miàn )服务。后续，服务点将迎来进一步升级，并将与全球服务商“一站式”出海服务(wù )中心形成联动(🛍)，共同构建静安全链条出海(hǎi )服(⬜)务体系。

　　5. 西北有色地质矿业(🚭)集团(tuán )有限公司原党委委员杨开鹏违规公款购买(mǎi )土特产、超标准(🔫)乘坐交通工具等问题。2014年4月至2022年(🕵)11月，杨开鹏任根河森鑫矿业开发(🛴)(fā )有限责任公司党支部书记、总经理，党委(wěi )书记、董事长，西北有色地质矿业集团(tuán )有限公司党委(🈷)委员期间，违规使用公款购(gòu )买(🎲)香烟，违规审批以虚列费用的方(👜)式购(gòu )买高档酒水、土特产，用于企业接待；报(bào )销超标准乘坐高铁(🛥)商务座、一等座和超标准住宿(👐)费用；出差期间擅自改变线路(💸)，绕道广西桂林办理私事，且违规报销交通(tōng )费用，杨开鹏被给予党内警告处分。

　　沃尔玛、塔吉特等(📠)大型零售企业高管纷(fēn )纷呼吁(🔂)美国政府尽早达成关税协议，否(🗨)则美国商场要么“货架空空”、要么“价(jià )格飞涨”。

　　《售后服务 无理由退(🏻)货服务规范》(GB/T 44904—2024)推荐性国家标准(🚖)规定了售后(hòu )服务无理由退货(🐀)的条件、流程、服务监督(dū )与评价等内容，适用于采用非现场销售(shòu )及现场销售方式购买商品的无(🈹)理由退货服(fú )务。标准的实施有(📅)助于进一步规范线上线下无理(🔤)由退货，保护消费者合法权益，营造更加良好的消费环境。

　　企业与网(📸)约货车司机之间存在用工事实(🥥)、构成支(zhī )配性劳动管理的，应(💳)当认定存在劳动关系(xì )——某运输公司诉杨某劳动争议案

　　今年，深圳提出为小微科创企业提供(👞)“低(dī )成本、高品质”的办公空间(🚈)，各区都有新动作。宝安区，最新发布了17800平方米的无(wú )忧空间和390多个梦想卡座，向入驻企业提供(gòng )3—12个月(👺)的“零租金”的办公用地。

　　4月25日(🧖)召开的中央政治局会议特别提(🚀)出“四(sì )个稳”的工作要求：着力稳就业、稳企(qǐ )业、稳市场、稳预期(🆓)。这是中央首次将“稳企业”明确列(🕠)入经济工作重点。

　　1955年4月25日至(❗)29日，上海市基督教举行第一次代(dài )表会议，会上成立上海市基督教三自爱国(guó )运动委员会，引导上海的(🦄)同工同道走上(shàng )爱国爱教的三(♎)自道路。