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　　(🕴)长城证券分析(🈶)认为，全A分红稳(🍊)定性提升和整(🏍)体股息率的(de )提(🎻)高，或能起到支(🎵)撑A股估值水平的作用(yòng )，全A分红比例的提升则将增强全A资产的(de )吸引力。

　　不少中小企业主反映，关(guān )税给他们带来严重的财务负担，直言“熬不过美国政府所说的所谓‘短期阵痛(tòng )’”。

　　互联网平台及数字技术要素的加入(🤶)一定程度上改(😪)变了传统劳动(🐂)管理方式，但(dà(🏩)n )未改变劳动管(📬)理的性质。参照(🍫)指导性案(àn )例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某(mǒu )申确认劳动关系纠纷案”裁判要点，支(zhī )配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可(kě )以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申(🌺)确认劳动关系(✖)纠纷案”、指导(👹)(dǎo )性案例238号“圣(🎣)某欢诉江苏某(📮)网络科技有(yǒ(🐂)u )限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高(gāo )人民法院关于为稳定就业提供司法服务(wù )和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳(láo )动和社会保障部关于确立劳动关系有关(guān )事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企(🐇)业与网约货车(🏻)司机之间(jiān )是(🤮)否存在劳动关(🏜)系，应当根据用(🔗)工事实(shí )进行(🚛)实质审查，综合考量企业是否通过(guò )制定奖惩规则等对司机进行劳动管理，司机能否自主决定运输任务、运输价格(gé )，劳动报酬是否构成司机主要收入来源(yuán )，司机从事的运输工作是否属于企业业(yè )务有机组成部分等要素(🏉)，存在用工事实(🅱)、构成支(zhī )配(🌀)性劳动管理的(👭)，依法认定双方(⛵)存在劳(láo )动关(🛏)系。

　　基本案(💴)情

　　记者丨原丁(dīng )

　　关税政策引发的经济震荡逐渐传导(dǎo )至消费层面。

　　案例3 劳动者获得新就(jiù )业形态人员职业伤害保障待遇后，有权(quán )请求第三人依法承担侵权责任——冯某(mǒu )诉某物业公司身体(👶)权纠纷案