166.SU吃瓜

　　在(zài )北京昌平，“五一”期间举(jǔ )行两场大型音乐演出，参与(yǔ )观众将达7万多人。节日期间(jiān )，昌平以“一张票(🏫)根玩转昌平”为主题(🙄)，打造“音乐+文旅”的沉(😓)浸式体验。

　　新就(🚰)业形态劳动者权益(🚸)保障典型案例(lì )

　(🥃)　关税政策让美国受“内(nèi )伤”

　　法院生效裁判认为(wéi )，本案主要争议焦点为某运(yùn )输公司与杨某是否存在劳动(dòng )关系。《中华人民共和国劳(láo )动合同法》第七条规定：“用人单位自用(🏘)工之日起即与劳动(🔀)者建立劳动关系”，据(🚐)此，人民法院应当根(🔕)据用工事实认定企(🌚)业和劳动者的法律(📒)关系。而劳动关系的(📓)本质特征是(shì )支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨某(mǒu )在某平台注册的账号须选择(zé )该公司绑定，并经公司审批(pī )。杨某在工作过程中需要服(fú )从某运输公司安排，某运(⬛)输公司存在对杨某(🥤)进行扣罚等劳动管(➡)理行为。杨某对运输(🧟)任务、运输价格均(🤵)不具有自主决定权(🏂)。其二，某运输公司与杨(yáng )某按月结算工资，某运输公(gōng )司确认杨某基本每天都有接(jiē )单，相关运输收入构成杨某(mǒu )主要经济来源。其三，杨某(mǒu )从事的是混凝土运输工作，属于某运输公司的业务组成。综上(✍)，某运输公司与杨某(🚉)之间存在用工事实(🕧)，构成支配性劳动管(🍄)理，应当认定双方存(💊)在劳动关系。

　　坐(🧘)便器水效(xiào )国家标准

　　关税政策引发(fā )的经济震荡逐渐传导至消费(fèi )层面。

　　典型意义