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　　互联(liá(👸)n )网平台及数字技(🍧)术(shù )要素的加入(🚙)一定程度上改变了传统劳动管理方式，但未改变劳动管理的(de )性质。参照(📼)指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动(dòng )关系纠(💞)纷案”裁(cái )判要点，支配性劳(láo )动管理是劳动关系的本(💣)质特征。如何判断(🧕)存在“支配性劳动管理”，可(kě )以参照指导性案(àn )例237号“郎(🕎)溪某服务(wù )外包(📐)有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案(👸)例238号“圣某欢(huān )诉江苏某网络科技(🈂)有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业提(tí(👛) )供司法服务和保障(zhàng )的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关(♉)于确立劳动关系有关(guān )事项的通知》(劳(láo )社部发〔2005〕(🚩)12号)第一(yī )条等作(🛐)出认定。故此，认定企业与网约货车司机之间是否存在(📟)劳动关系(xì )，应当根据用工事实进(⏰)行实质审查，综合考量企业是否通过制定奖惩规则等对司机进行(háng )劳(🌞)动管理，司机能(néng )否自主决定运输任务、运输价格，劳动报酬是否构成(♐)司机主要收入来源(yuán )，司机从事的运(yùn )输工作是否属(🔖)于企(qǐ )业业务有(🚗)机组成部分等要素，存在用工事实、构成支配性劳动(📺)管理的，依法认定双方存在劳动关(🎸)系。

　　《绿色产品评价 陶瓷砖(板)》(GB/T 35610—2024)、《绿色产品评价 墙体(tǐ )材料》(GB/T 35605—2024)推荐(🌕)性国(guó )家标准规定了陶瓷砖(板)、墙体材料绿色产品的评价要求与评(🔝)价方法，重(chóng )点对陶瓷砖(板)、墙体材料等建材产(chǎn )品(✴)的资源属性、能(📑)源属性、环境属性、品质属性等方面进行评价。标准(🍣)(zhǔn )的实施将带动企业开展相关领(💭)域技术改造，提升企业的综合管理和清洁生产水平，引导(dǎo )和推动行业(🎴)绿色转(zhuǎn )型升级。

　　美国太平洋沿岸的主要港口之一长滩港首席执(🛒)行官马里奥(ào )·科德罗近日表(biǎo )示，目前该港吞吐(tǔ(🕹) )量正急剧下降，状(♉)况比新冠疫情期间还要严重。

　　郑州市只有河南·(🛷)戏剧幻城景区工作人员 刘凯鹏：(🏗)针对“五一”假期的大客流，我们设置了多个临时停车(chē )场，增加了临时服(🈸)(fú )务岗位300余人。同时，营业时间延长至13个小时，单日的演出场次也增加到(🚙)(dào )200场以上，让观众(zhòng )在整个假期的观剧(jù )体验能够得(🎀)到有效提升。

　　(🔕)这项“叫停”总统关税政策的表决，票数(shù )一度为49票赞成(🤥)、49票反对，不仅民主党人集体支持(🔙)，且有3名共和党人投出了赞成票。取消(xiāo )关税的表决原本极(jí )有可能通(🆎)过，但因2名议员缺席而导致投票失败。

　　阿波罗全球管理公(gōng )司首席(🍲)经济学家(jiā )托尔斯滕·斯洛日(rì )前警告，美国运输、(⬇)物流及零售行业(💠)或将重现物资短缺，并伴随大规模(mó )裁员。