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　　“工人阶级和(🎶)广大劳(🐎)动群众是社会财富的主(zhǔ )要创造者，推动全体人民共(gòng )同富裕取得更为明显的实质(zhì )性(👴)进展，首(🌨)先要体现在亿万(wàn )劳动者身上”

　　从1922年第一(yī )次全国劳动大会时的34万名会(huì )员，到目前(👑)拥有近(🏺)3亿会员，中国工会团结动员亿万职工奏响“咱们工人有力量”的主旋律，向着强国建设、民族复兴的(⛹)宏伟目(🎉)标坚定前行。

　　——加强思想政治引领，引(yǐn )导亿万职工群众坚定不移听(tīng )党话、矢志(⏩)不渝跟(💬)党走。

　　如果把科技创新比作中国(guó )发展的新引擎，那么改革就(jiù )是点燃这个新引擎的(🚎)点火系(😗)。在引领中国开放风气之先的上海，正以大模型产业生态体系孵化人工智能产业，不断增强科技创(❤)新策源(🥓)功能和高端(duān )产业引领功能，加快建成具(jù )有全球影响力的科技创新高(gāo )地。在海南三亚(🍏)崖州湾(🖇)科技(jì )城，知识产权“五合一”综(zōng )合管理体制改革推动登记技(jì )术合同量近3年年均增长264%。得(🙆)益于中(👌)国在新药审评审批与医保制度上的改革，跨国药企吉利德快速实现多款创新产品的获批注册。向(🌦)改革要(📫)动力，破除一切制约科技创新的思(sī )想障碍和制度藩篱，创新源(yuán )泉得以充分涌流。从摒弃(🤟)“唯论文(🦍)、唯职称、唯学历、唯奖项”的考核窠臼，到构(gòu )建“揭榜挂帅”的制度创新，不断推进的科技(📀)体制改(🐺)革让基础研究的“最初一公里”更快通达成果转化的“最后一公(gōng )里”，让实验室里的智慧火(huǒ )花转化(🗓)为驱动(🎊)发展的现实生(shēng )产力。

　　创新之变，源自(zì )改革赋能的持续推进。

　　蔺金泉是国网天津(🥘)城南供(🦓)电(diàn )公司的一名配电运维工，这(zhè )些年，蔺金泉自学编程语言、大数据模型等知识和技术(😋)，和同事(🙃)们一起(🎊)投身开展数字创新攻关，大大提高了工作效率(lǜ )。

　　会上有记者提问：在(zài )场馆建设和(🙏)赛事筹(💴)备过程中(zhōng )，采取了哪些节俭办赛的举(jǔ )措？王凤朝介绍，在成都世(shì )运会筹备工作中，始(🚍)终秉持(🌧)(chí )“简约、安全、精彩”的办赛理念，把节俭要求落实到每一个细节中。

　　2024年，一个可直接服(🐠)务亿万(🤐)职工群(🚤)众的线上智能服务平台——“职工之(zhī )家”APP上线运行，23个“职工急(jí )需、工会所能”的维权服务(🦓)(wù )模块(🧗)不仅提供组织建设、法(fǎ )律服务、困难帮扶等多项实(shí )用功能，还涵盖技能学习、图书(😴)阅读等(🛄)海量、免费、优质的内容资源，打造找得到、靠得住、信得过的“掌上职工之家”。