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　　洛杉矶港(gǎng )执行董(dǒng )事吉恩·(🍬)塞罗卡说，消费者将受到影响。

　　裁判结果(guǒ )及理(🧐)由

　　当日，“全球服务(🕤)商计划”服务生态共建系(xì )列活动——“高质量出海(💄)大会”在上海静安区举行。静(jìng )安区委副书记、区长(⏬)翟磊表示，当前，全球产业链供应(yīng )链加速重构，越来越多企业走出国门。静(💰)安区正主动对(duì )接上海(hǎi )企业出海“总门户”建设，以(🏖)“全球服务商”计划为战(zhàn )略抓手，助力企业高质量“走(🦁)出去”。

　　案例4

　　法(🍢)(fǎ )院生效裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公(🌊)司与杨(yáng )某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳(📋)动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立(lì )劳动(⏭)关(guān )系”，据此，人民法院应当根据用工事实认定企业(💫)和劳(láo )动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是(🔯)支配性劳动(dòng )管理。本(🍜)案中，其一，某运输公司确认杨某在某平台注(zhù )册的(🛩)账号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工(gō(🏹)ng )作过程中需要服从某运输公司安排，某运输公司存在对(duì )杨某进(jìn )行扣(🖌)罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均(🖐)(jun1 )不具有自主决定权。其二，某运输公司与杨某按月结(🆔)算(suàn )工资，某运输公司(🦄)确认杨某基本每天都有接单，相关运(yùn )输收入构成(👃)杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是混(hún )凝土运(🎫)(yùn )输工作，属于某运输公司的业务组成。综上，某(mǒu )运(🥖)输公(gōng )司与杨某之间(📠)存在用工事实，构成支配性劳动管理，应(yīng )当认定双(🕋)方存在劳动关系。

　　图为：大型歌舞《宋城(chéng )千古(🍔)情》人气火爆。中新社发(🏺) 杭州宋城 供图　　荒唐(táng )的“对等关税”风暴开启(🚷)即将满一个月。