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　　一审法(🥚)院判决某保险公司(sī )赔偿陈某保险金，不足部分由某物流公司赔付。一审判决已经(jīng )发生法(♊)律效力。

　　由于关税影响，5月份该港已(yǐ(😅) )有17个航次、22.4万个集装箱被取消。而到6月份(🈷)，已确认有12个航次被(bèi )取消。

　　互联网平(🛁)台及数字技术要素的加入一(yī )定程度上(🐈)改变了传统劳动管理方式，但未改变劳动(💞)管理的性质(zhì )。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司(sī )诉徐某申确认(rèn )劳动关系纠(💭)纷案”裁判要点，支配性劳动管理是(shì )劳动(💹)关系的本质特征。如何判断存在“支配性劳(📒)动管理”，可(kě )以参照指导性案例237号“郎溪某(🐇)服务外包有限公司(sī )诉徐某申确认劳动(🕖)关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江(🧘)(jiāng )苏某网络科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法(fǎ )院关于为稳定就业提供司(🍞)法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、(⛲)《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有(♍)关(guān )事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条(🏆)等作出认定(dìng )。故此，认定企业与网约货车(🏷)司机之间是否存在劳动关系，应(yīng )当根据(🎰)用工事实进行实质审查，综合考量企业是(shì )否通过制定奖(jiǎng )惩规则等对司机进行劳动管理(🛶)，司机能否自主决(jué )定运输任务、运输价(🔒)格，劳动报酬是否构成司机(jī )主要收入来(🎂)源(yuán )，司机从事的运输工作是否属于企业(🍦)业务有机组(zǔ )成部分等要素，存在用工事(👭)实、构成支配性劳动管理的，依法(fǎ )认定(🧞)双方存在劳动关系。

　　对于特朗普政府的(de )关税政策，参(cān )议院民主党领袖查尔斯·舒默警(⭕)告，凄惨的经济(jì )数据将“惊醒”共和党人。

　(🛏)　值得一提的是，除传统分红“大户”外，部分(💖)企业分红力度也远超市场预期。如冀中能(🐨)源拟分红股息率高达10.36%，成为煤炭行业中的(🧜)“黑马”；百亚股份股利支付率则高达82.08%，刷新(🍬)行业纪录。

　　拉罗科：“进入六月，你会看(🕦)到更多我们以前习惯在网上买(mǎi )的很便宜的商品(🏄)遭受冲击，比如快时尚产品、比(bǐ )如亚马(🔎)逊上的(de )商品。原因在于，小企业没办法提前(🌛)大量进货、囤货。美国七月份的‘开学季(🌼)’是一个关键节点，父母开始给(gěi )孩子购(🚽)买校服和学习用品，书包、笔记本等，所(suǒ(💤) )有文具的价格都会受到影响。”