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　　案例3 劳动者获得(🚯)新就业形态(🎉)(tài )人员职业伤害保障待遇后，有权请求第三人依法承担(📩)侵权责任(rèn )——冯某诉某物业公司身体权纠纷案

　　新就业形(🈴)态劳动者工(gōng )作时间、工作地点、工作内容相对灵活(📷)，司法实践中，认定是(shì )否属于相关责任保险中约定的“业(👊)(yè )务有关(🦇)工作”，应当依据保(bǎo )险合同约定的具体理赔(💃)情形，结合(hé(🤳) )法律规定、企业经营范围、劳动者从业类型、从事有(🍚)关行为对(duì )于完成业务工作的必要性及是否受企业指派等因素(😙)综合考量。设置雇主责任险、第三者责任险等商业保险(⏩)，目的是分散新就(jiù )业形态劳动者职业伤害和致第三人(🔞)(rén )损害风(🧤)险，保障劳动者、受(shòu )害人权益。不论劳动者(🎵)与企业是否(🍋)(fǒu )建立劳动关系，企业是否参加新就业形态人员职业伤(🔊)害保障试(shì )点，均鼓励企业通过购买雇主责任险、第三者责任险(🎓)等商业保(bǎo )险，保障遭受职业伤害的新就业形态劳动者(🌭)及因劳动者执行工(gōng )作任务造成损害的第三人，及时获(🔪)(huò )得医疗(😧)救治或者经济补偿等(děng )，分散平台企业和平台用工合作(🌾)企(qǐ )业风险，推动新业态经济健康规范发展。

　　“黄炎培(💇)是职业(yè )教育的先驱，也是我加入民盟的引路人。”“裁缝的针脚，缝(fé(🛀)ng )的是衣服，连的(de )是人心，培养技能人才就是‘以心传心’(⏹)。”“鼓励高校教授深入行业一线，下(xià )沉到企业、项目中，从(💧)‘象(xiàng )牙(🍑)塔’走向‘试验场’。”“尊重(chóng )每个行业每个岗位的职业(🍵)尊严，就是认可每一份工作的价值，无论大小，让每一个为(😈)生活努力奋斗的人都感受到应有的敬意(yì )。”活动现场，来自高校、(🔑)职业院校、企业的民盟盟员代表分(fèn )别结合自身工作(📥)实际，围绕主题各(gè )抒己见。他们从不同视角出发，就如何(💗)顺应产业变革需求、推(tuī )进职业技能人才队伍建设展开深入探(⬜)讨，为优化技能人才培养(yǎng )路径提供了多元思路。

　　关(🏯)税政策引发的经济震荡逐渐传导(dǎo )至消费层面。

　　案例3 劳动者(🛀)获得新就业形态人员职业伤害保(bǎo )障待遇(🌺)后，有权请求(🕴)第三人依法承(chéng )担侵权责任——冯某诉某物业公司身(😒)体权纠纷案

　　1955年4月25日至(zhì )29日，上海市基督教举行第一次代表会(🏹)议，会上成立上海市基督(dū )教三自爱国运动委员会，引导(😓)上海的同工同道走上爱国爱教的(de )三自道路。

　　从“落脚”到“扎根”如(🈳)何解好“用人”难题(tí )？