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　　上海“五一”假日住宿业交出一份亮(liàng )眼的成(ché(🔚)ng )绩单，主要源于多方因素共同作用的结果。

　　各机构对5月美国多(🍑)领域的预测数据全面下滑。

　　长城证券分析认为(🤩)，全A分红稳定性(😖)提升(shēng )和整体(tǐ )股息率(lǜ )的提高，或能起到支撑A股(🌼)估值水平的作用，全A分红比例的提升则将增强全A资产的(de )吸引力(🆔)。

　(🎫)　阿波罗全球管理公司首席经济(jì )学家托(tuō )尔斯(🐛)滕(téng )·斯洛日前警告，美国运输、物流及零售行业或将重现物资(🎄)短缺，并伴随大规模裁员。

　　针对该情况，5月5日，澎湃(🗝)新闻记者致电(👡)(diàn )山东大(dà )学齐鲁(lǔ )医院，该院一工作人员表示，医(💾)院已经关注到了该事件，正在调查中，有调查结(jié )果后会向公众(🌽)发(⛎)布。

　　互联网平台及数字(zì )技术要(yào )素的加(jiā )入(💰)一定程度上改变了传统劳动管理方式，但未改变劳动管理的性质(🤝)。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐(💒)某申确认劳(lá(🏋)o )动关系(xì )纠纷案(àn )”裁判要点，支配性劳动管理是劳(🍵)动关系的本质特征。如何判断存在“支配性劳(láo )动管理”，可以参照(🤐)指(🤚)导性案例237号“郎溪某(mǒu )服务外(wài )包有限(xiàn )公司诉徐(🍑)某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络(🍶)科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法(🌇)院(yuàn )关于为(wé(📭)i )稳定就(jiù )业提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕(🐻)36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立(lì )劳动关系有关事项的通(🚖)知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条(tiáo )等作出(chū )认定。故此，认(🏽)定企业与网约货车司机之间是否存在劳动关系，应当根据用工事(🗑)实进行实质审查，综合考量企业是否通过制定奖惩(🚛)(chéng )规则等(děng )对(🆓)司机(jī )进行劳动管理，司机能否自主决定运输任务(🍭)、运输价格，劳动报酬是否构成司机主要收入来源，司机从事的运(📴)输工作是否属于企业(yè )业务有(yǒu )机组成部分等要(⛪)素，存在用工事实、构成支配性劳动管理的，依法认定双方存在劳(🥢)动关系。

　　图为：身着古装的表演者和游客互(hù(📀) )动。中(zhōng )新社发(fā ) 杭州宋城 供图

　　“万亿红包”怎么发？

　　在浙(⏫)江嘉兴海宁世界花园大会上，绣球、月季、杜鹃等数百个稀有品(🔮)种、一万多种花(huā )卉竞相(xiàng )绽放，给游客带来美轮(🍈)美奂的体验。

　　关税政策引发的经济震荡逐渐传导至消费层面(🎢)。