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　　5. 西北有色地质(🌗)矿业集团有限公司原党委委员杨(😓)开鹏违规公款购买土特产、(🏌)超标准乘坐交通工具等问题。2014年4月(🚇)至2022年11月，杨开鹏任根河森鑫矿业开(🏘)发有限责任公司党支部书记、总经理，党委书记、董事(shì )长，西北有色(sè )地质矿业集团(tuán )有限公司党(dǎng )委委员期间，违规使用公款(kuǎ(🐻)n )购买香烟，违规审批以虚列费用的(📿)方式购买高档酒水、土特产，用于(👸)企业接待；报销超标准乘坐(😆)高铁商务座、一等座和超标准住(🌨)宿费用；出差期间擅自改变线路(🛥)，绕道广西桂林办理私事，且违规报销交通费用，杨开(kāi )鹏被给予党内(nèi )警告处分。

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　　互联(🎾)网平台及数字技术要素的加入一(🤶)定程度上改变了传统劳动管理方(🥟)式，但未改变劳动管理的性质(👔)。参照指导性案例237号“郎溪某服务外(🚮)包有限公司诉徐某申确认劳动关(✂)系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳(láo )动关系的本质(zhì )特征。如何判(pàn )断存在“支(zhī )配(pèi )性劳动管理(lǐ )”，可以参照(zhào )指导性案例237号(🔗)“郎溪某服务外包有限公司诉徐某(🤯)申确认劳动关系纠纷案”、指(㊙)导性(🍙)案例238号“圣某欢诉江苏某网络(🕛)科技有限公司确认劳动关系纠纷(🗻)案”、《最高人民法院关于为稳定就(🦈)业提供司法服务和保障的意见》(法(fǎ )发〔2022〕36号)第7条(tiáo )、《劳动和社(shè )会保障部关(guān )于(yú )确立劳动关(guān )系有关事项的(de )通知》(劳社部发〔(📓)2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定(📆)企业与网约货车司机之间是(🍓)否存(📸)在劳动关系，应当根据用工事(💎)实进行实质审查，综合考量企业是(🚆)否通过制定奖惩规则等对司机进(📟)行劳动管理，司机能否自主决定运输任务、运(yùn )输价格，劳动(dòng )报酬是否构(gòu )成(chéng )司机主要收(shōu )入来源，司机(jī )从事的运输工作是否(🚖)属于企业业务有机组成部分等要(👒)素，存在用工事实、构成支配(📛)性劳(🐵)动管理的，依法认定双方存在(🤱)劳动关系。

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　　图为：古韵演绎(🖐)吸引不少游客。中新社发 杭州宋城(🚴) 供图

　　这项“叫停”总统关税(🖨)政策的表决，票数一度为49票赞成、(🗞)49票反对，不仅民主党人集体支持，且(🎚)有3名共和党人投出了赞成票。取消关税的表决原本极有可能通(tōng )过，但因2名议(yì )员缺席而导致(zhì )投票失败。

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