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　　从“大象起舞(wǔ )”转向“万马奔腾”，越(👧)来越多企业加入分红(hóng )阵营(😛)，释放出资本市场生态加速重构的信号。

　　总监制(✡)丨肖振生 张巍

　　大型歌舞(🗳)秀密集上演破纪录、现代科技表达古韵文化人气旺……“五一”期间，在浙江杭州(📚)(zhōu )宋城，大型歌舞、走动(dòng )式(🤟)演出、5D实景剧、全息(xī )秀、光影秀等各类以古(gǔ )韵文化为主题的演绎轮(lún )番(👧)上演，游人在颇具穿(chuān )越感的(❌)文旅场景中乐享假日时光。值得注意的是，杭州标志(🍱)性演出大型歌舞《宋城千古情(🙊)》在5月2日实现单日连演22场，刷新其原有的全球大型旅游演出单日演出场次、接(jiē(👳) )待观众人数纪录，助燃(rán )当地(🦆)假日文旅经济。图(tú )为：大型歌舞《宋城千(qiān )古情》表演现场座无虚(xū )席。中新社发(🥉) 杭州宋城(chéng ) 供图

　　法院生(🥟)效裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公司与杨(🥅)某是否存在劳动关系。《中华人(🈶)民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳(láo )动者建立(🎬)劳动关系”，据此，人民法院应当(🐯)根(gēn )据用工事实认定企业和(hé )劳动者的法律关系。而(ér )劳动关系的本质特征是(🀄)(shì )支配性劳动管理。本案中，其(🥁)一，某运输公司确认杨某在某平台注册的账号须选(👷)择该公司绑定，并经公司审批(🍶)。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安排，某运输公(gōng )司存在对杨某进行扣(🤕)罚(fá )等劳动管理行为。杨某(mǒ(📨)u )对运输任务、运输价格(gé )均不具有自主决定权。其二，某运输公司与杨(yáng )某按月(🎳)结算工资，某运输公司确认杨(🏽)某基本每天都有接单，相关运输收入构成杨某主要(❎)经济来源。其三，杨某从事的是(🖖)混凝土运输工作，属于某运输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨(yáng )某之间存(📏)在用工事实，构成支配性劳动(🆕)管理，应当认定双方存在劳动(dòng )关系。

　　《餐桌餐椅(yǐ )》(GB/T 24821—2024)推荐性国家标准规定了(💔)餐桌餐椅的分类、要求、检(🚊)验规则、标志、使用说明、包装、运输和贮存，适(🚂)用于室内就餐使用的独立、(🖖)可移动餐桌和餐椅(包括凳子)的设计(jì )、生产、销售服务及检(jiǎn )验检测。标准的(🕉)实施将(jiāng )提升餐桌餐椅的质(📼)量和(hé )性能，促进餐桌餐椅产(chǎn )业的多元化发展。

　　案例3

　　案例2 是否属于新(🏩)就业形态相关责任保险中的(🗨)“业务有关工作”，应当依据具体理赔情形，结合相关行(🍨)为对于完成业务工作的必要(🗽)性等因(yīn )素综合审查认定——某(mǒu )餐饮配送公司诉某保险(xiǎn )公司责任保险合(🔱)同纠纷(fēn )案

　　法院生效裁(🏇)判认(rèn )为，本案主要争议焦点(diǎn )为某运输公司与杨(🙌)某是(shì )否存在劳动关系。《中华(🌳)人民共和国劳动合同法》第七(🌸)条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立(🐑)劳动关系”，据此，人民法院应当(🔼)根据(jù )用工事实认定企业和劳(láo )动者的法律关系。而劳(láo )动关系的本质特征是(🤝)支(zhī )配性劳动管理。本案中(zhō(🐥)ng )，其一，某运输公司确(què )认杨某在某平台注册的账号(🥖)须选择该公司绑定，并经公司(🗡)审批。杨某在工作过程中需要(💪)服从某运输公司安排，某运输公司存在对杨某进行(🧔)扣罚等劳动管理行为。杨某对(🌆)(duì )运输任务、运输价格均(jun1 )不具有自主决定权。其(qí )二，某运输公司与杨某(mǒu )按月(💬)结算工资，某运输(shū )公司确认(📪)杨某基本每天(tiān )都有接单，相关运输收入构成杨某(😞)主要经济来源。其三，杨某从事(🉐)的是混凝土运输工作，属于某运输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某之间(🥃)存在用工事实，构(gòu )成支配性(🐧)劳动管理，应(yīng )当认定双方存在劳动关(guān )系。