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　　参照《最高人民法院关于审(shěn )理(💵)(lǐ )人身损害赔(🍓)偿案件适用法律若干问题的(de )解释》第(🍤)三条“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工(🔄)伤事故遭受人(🛀)身损害，劳动者或者其近亲属向人民法(fǎ )院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任(rèn )的，告知其按《工伤保险条例(🦅)》的规定(dìng )处理；因用人单位以外的第三人侵权造(zào )成(chéng )劳(🐞)动者人身损害(💒)，赔偿权利人请求第三(sān )人承担民事(🥂)赔偿责任的，人民法院应予支持”之规定，参加新就业形态人员(🍔)职业伤害保障(🖍)统筹的劳动者，因执行工作任务受(shòu )到损害的，按相关职业伤害保障试点规(guī )定处理；因企业以外的第三人侵(⛳)权造成(chéng )劳动者损害，劳动者请求第三人承担民(mín )事(shì )赔偿(🦓)责任的，人民法(⏩)院应予支持。具体(tǐ )赔偿项目上，本案(📰)的一次性伤残补助金和残疾赔偿金，属于涉及身体、健康、(🈸)生命权益等受(🛡)到损害无法用金钱衡量的赔偿项(xiàng )目，不能以受害人获得一次性伤残补助(zhù )金减轻或者免除第三人应承担的(🦅)残疾赔(péi )偿金。

　　活动现场。　谈起 摄

　　还(hái )有(yǒu )更多长(🍣)期未分红的企(🚇)业实现“破冰”。在拟分红公司名单中，郑(🎛)州银行、岭南控股、赛力斯多家公司都是时隔多年来首次(Ⓜ)拟定分红预案(🧞)。以汽车巨头赛力斯为例，其在2024年终结了长达四年“零分红”历史(shǐ )，三季度和全年合计分红将超20亿元。

　　参照《最高(💰)人民法院关于审理人身损(sǔn )害(hài )赔偿案件适用法律若干问(🍂)题的解释》第(dì(⛷) )三条“依法应当参加工伤保险统筹的(💾)用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其(🏰)近亲属向人民(📔)法院起诉请(qǐng )求用人单位承担民事赔偿责任的，告知(zhī )其按《工伤保险条例》的规定处理；因(yīn )用人单位以外的(❄)第三人侵权造成劳动者(zhě )人(rén )身损害，赔偿权利人请求第三(🛴)人承担民(mín )事(⚡)赔偿责任的，人民法院应予支持”之规(🍏)定，参加新就业形态人员职业伤害保障统筹的劳动者，因执行(🤼)工作任务受到(🥩)损害的(de )，按相关职业伤害保障试点规定处理；因企业以外的第三人侵权造成劳动者损(sǔn )害，劳动者请求第三人(🔥)承担民事赔偿责(zé )任(rèn )的，人民法院应予支持。具体赔偿项目(⬆)(mù )上，本案的一(😧)次性伤残补助金和残疾赔偿金，属于(⏮)涉及身体、健康、生命权益等受到损害无法用金钱衡量的(🤢)赔偿项目，不能(🥌)(néng )以受害人获得一次性伤残补助金减轻或(huò )者免除第三人应承担的残疾赔偿金。

　　图为：众多游人在宋城(🎀)游览。中新社(shè )发(fā ) 杭州宋城 供图

　　1.东浩兰生(集团)有限公(🐜)(gōng )司原党委书(🎲)记、董事长曹炜接受可能影响公正(⛲)执行公务的宴请，收受礼品礼金等问题。2012年底至2024年，曹炜多次接(💗)受私营企业主(🎏)(zhǔ )安排的宴请，饮用高档酒水，并收受礼(lǐ )品礼金。曹炜还存在其他严重违纪违法(fǎ )问题，被开除党籍、开除公职(🏘)，涉嫌犯(fàn )罪(zuì )问题被移送检察机关依法审查起诉。

　　澎湃(👺)新闻记者通过(🏙)国家卫生健康委医生执业注册信息(🚣)系统，输入作者霍文静、山东大学齐鲁医院等信息，显示未能(😩)查询到(dào )符合(🌉)条件的医师。在国家卫生健康委护(hù )士职业注册信息系统查询看到，霍文静(jìng )取得了山东省卫生健康委员会发(⏫)布的护(hù )士(shì )执业注册，所在医疗机构为山东大学齐(qí )鲁医(🧘)院。

　　盛秋平(🚷)介绍称，今年以来，商务部坚决贯彻落(🚒)实党中央、国务院决策部(bù )署，大力实施提振消费专项行动(🦖)，加力(lì )扩围开(📉)展消费品以旧换新，推动商品消(xiāo )费提质升级，促进服务消费高质量发展(zhǎ(👋)n )，办好全国精品首发季等促消费活动(🗒)，成(chéng )功举办了第五届消博会，推动消费持续(xù )扩大。一季度，社(🍅)会消费品零售(🌄)总额同比增长4.6%，增速比上年全年加快(⛹)1.1个百分点。特别(bié )是3月份增长5.9%，创去年以来月度最快增速(sù )。消(🗄)费贡献率达到(🥜)了51.7%，比去年全年提高(gāo )7.2个百分点。

　　新就业形态劳动者工作(zuò )时间、工作(🧣)地点、工作内容相对灵活，司(sī )法实(🏸)践中，认定是否属于相关责任保险(xiǎn )中约定的“业务有关工作(🐽)”，应当依据保险(🍟)合同约定的具体理赔情形，结合法律(🥨)规定(dìng )、企业经营范围、劳动者从业类型、从(cóng )事有关行(💝)为对于完成业(⏰)务工作的必要性(xìng )及是否受企业指派等因素综合考量。设(shè )置雇主责任险(📒)、第三者责任险等商业保险(xiǎn )，目的(🐏)是分散新就业形态劳动者职业伤(shāng )害和致第三人损害风险(🛥)，保障劳动者、(♑)受害人权益。不论劳动者与企业是否(🚓)建立劳动(dòng )关系，企业是否参加新就业形态人员职(zhí )业伤害保障试点，均鼓(💤)励企业通过购买(mǎi )雇主责任险、第三者责任险等商业保险(xiǎn )，保障遭受职(🎢)业伤害的新就业形态劳动者(zhě )及因(📴)劳动者执行工作任务造成损害的第(dì )三人，及时获得医疗救(🅱)治或者经济补(🎨)偿等，分散平台企业和平台用工合作企业风险，推动新业态经济健康规范发展。

　　关(guān )税政策引发的经济震荡(🥊)逐渐传导至消费(fèi )层面。