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　　(🚛)某餐饮(yǐn )配送公司向某保(🧣)险公(gōng )司投保雇主责任险，被保险人为某餐饮配送公司，保(💃)(bǎo )险金额(每人限额)65万元(yuá(🌂)n )，雇员工种为外卖骑(qí(🍈) )手，雇员1人“阚某”。保单“特别约定”栏载明，本保单附加个人第三(🔤)者责任：承保对被雇佣人(🕢)员在本保险单有效期内从事本保险单所载明的被保(bǎo )险人业务有关工作时(shí(🐆) )，由于意外或者疏忽(hū )，造成(🏭)被保险人及其(qí )雇员以外的第三者人身伤亡或者(zhě )财产(👻)损失的直接实际(jì )损失，保(🧓)障限额40万元(yuán )。阚某经(😴)某餐饮配送公司指派，驾驶电动自行车前往公司定点医院(🦐)办理健康证明，途中与钱某(👼)发生碰撞，致钱某受伤。交警部门认定阚某负事故全(quán )部责任，钱某无责。某餐饮配送公司实际(jì )赔偿钱某7.1万(🐇)元后，向某保险公司申请理赔。某保险公(gōng )司认为，该交通事(👠)故(gù )未发生在阚某送餐途(🖥)(tú )中，办理健康证明不(🛃)属于从事“被保险人业务有关工作”，该交通事故赔偿责任不(🚻)属于保险责任范围，拒绝赔(🛎)偿。某餐饮配送(sòng )公司诉至法院，请求(qiú )判令某保险公司在保(bǎo )险责任范围内赔偿7.1万(wàn )元。

　　在参观世界(🌉)技能博物馆时，与会人员观摩了(le )由民盟盟员余继宏指(zhǐ )导(💚)学生参加世界技能大赛精(⏩)细木工项目相关视频(🐨)。通过展陈与科技互动，与会人员沉浸式感受了技能文化的(🍵)深厚底蕴与科技发展的蓬(🍓)勃脉搏。(完)　　中央纪委国家监(jiān )委网站讯 “五一”将(jiāng )至，上海市纪委监委(wěi )公开通(🖥)报5起违反中央八项规(🚔)定精神典型问题。具体如(rú )下。

　　监制丨关娟(juān )娟　　(😓)图为：游人和身着古装的(🥅)表演者合影。中新社发 杭州宋城 供图

　　沃尔弗斯强调，美国自身将承担加征关(📃)税带来的代价，“这没有任何(🈶)好(hǎo )处”。　　南粤之(zhī )窗丨深圳：全链赋能(néng ) 激活创新活力

　　互(hù )联网平台及(💆)数字技术要素的加入(🐅)一定程度上改变了传(chuán )统劳动管理方式，但(dàn )未改变劳动(🐻)管理的性质。参照指导性案(🚱)例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性(💉)劳动管理是劳动关系的本(🛩)(běn )质特征。如何判断存(cún )在“支配性劳动管理(lǐ )”，可以参照指导性(xìng )案例237号“郎溪某服务(🚵)外包有限公司诉徐某(⏱)申确认劳动(dòng )关系纠纷案”、指导(dǎo )性案例238号“圣某欢诉江(👕)苏某网络科技有限公司确(🌴)认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业提供司法服务和保障的意(🔗)见》(法发〔2022〕36号)第(dì )7条、《劳(🐿)动和社会保(bǎo )障部关于确立劳动关(guān )系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等(🍯)作出认定。故此，认定企(⚾)业(yè )与网约货车司机之间(jiān )是否存在劳动关系，应当根据(🦍)用工事实进行实质审查，综(✖)合考量企业是否通过制定奖惩规则等对司机进行劳动管理，司机能否自主决定(💙)运输任务、运输价格，劳动(👬)报酬(chóu )是否构成司机主要收(shōu )入来源，司机从事的(de )运输工作是否属于企业业务有机(🔋)组成部分等要素，存(cú(😻)n )在用工事实、构成支(zhī )配性劳动管理的，依法认定双方存(🎰)在劳动关系。

　　典型意义(🍦)

　　图为：大型歌舞《宋城千古情》人气火爆。中新社发 杭州宋城 供图　　荒唐(🚁)的(de )“对等关税”风暴开(kāi )启即(👉)将满一个月。

　　在美国国内，农业(yè )、医药业、航运业、服装业、零售业等诸多行(🍢)业都遭(zāo )受关税政策(🤣)巨大冲击(jī )，投资者大量抛售美股，从业者忧心忡忡，消费者(🤜)怨声一片。

　　耶鲁大学预(🌽)算实验室预测，未来一年，美国服装价格可能上涨65%，鞋类价格涨幅可(kě )能高达87%。