苍井空种子

　(😁)　基本(běn )案情

　　“全球服务商‘新出(chū(✡) )海学院’”揭牌。该学院由103家(🎐)全球服务商联合浙江大学、复旦大学等知名高校和专家学者共同(🚹)发(fā )起，将整合优质教育资源，通(tōng )过专业课程、实践项目等多样(yà(🌰)ng )化的培养方式，为企业家拓展出海知识图谱；在出海浪潮中，为企(qǐ(👣) )业培养具备国际视野、熟(🙀)悉海(hǎi )外市场规则的企业家。今年，该学院(🏤)计划发起10场主题课程和50场(🏉)出海系列活动。

　　法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为某(mǒu )运(🤚)输公司与杨某是否存在劳动(dòng )关系。《中华人民共和国劳动(dòng )合同法(⛓)》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳(láo )动关系(👀)”，据此，人民法院应(yīng )当根据(📴)用工事实认定企业和劳(láo )动者的法律关(📁)系。而劳动关系的本质特征(🛵)是支配性劳动管理。本案(àn )中，其一，某运输(🌞)公司确认杨(yáng )某在某平台(🌃)注册的账号须选择(zé )该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中(💄)需要服从某运输公司安排，某运输公司存在对杨(yáng )某进行扣罚等劳(🐵)动管理行为。杨某对运输任(🚏)务、运输价格均(jun1 )不具有自主决定权。其二(🕜)，某运输公司与杨某按月结(😹)算工资，某运(yùn )输公司确认杨某基本每天(😚)都有(yǒu )接单，相关运输收入(😙)构成杨某(mǒu )主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于(🏁)某运输公司的业务组成。综上，某运(yùn )输公司与杨某之间存在用工事(🗡)(shì )实，构成支配性劳动管理，应(yīng )当认定双方存在劳动关系。

　　从“零(🧑)”开始

　　深圳这样的15天免(🐸)(miǎn )费住活动将分批滚动提供超1万(wàn )套房(🍘)源。截至4月28日，活动累计(jì )报(🤰)名超2万人，服务近8000名毕业生。“引人”只是第一步，深圳的“留人”效率同样高(🦋)。

　　针对该(gāi )情况，5月5日，澎湃新闻记者致(zhì )电山东大学齐鲁医院，该(🐊)院一(yī )工作人员表示，医院已经关注到了该事件，正在调查中，有调查(📣)结(jié )果后会向公众发布。