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　　法院生效裁判认为，本案主要争议焦点(diǎn )为某运(🔥)输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同(🎳)法》第七(🥄)条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人(rén )民法院应当根(✳)据用工事(shì )实认定企业和劳动者(zhě )的法律关系。而劳动关系(🛋)的本质(🗡)特征是支配(pèi )性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确(què )认杨某在某平台注册(🐍)的账号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中(🚝)需要(yà(😒)o )服从某运输公司安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管(guǎn )理行为。杨某对运(💀)输任(rèn )务、运输价格均不具(jù )有自主决定权。其二，某运输公(🏫)司与杨(🐝)某按(àn )月结算工资，某运输公司确认杨某基本每天(tiān )都有接单，相关运输收入(📦)构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作(👧)(zuò )，属于(⌛)某运输公司的(de )业务组成。综上，某运输公司与杨某之间存(cún )在用工事实，构成支配(pèi )性(🗳)劳动管理，应当认(rèn )定双方存在劳动关系。

　　最后50:49的结果，是(🏠)(shì )动用(🛣)了参议院议长、美国副总统万斯，他赶(gǎn )到国会大厦投出了一票。而投票结果(🐔)，无疑展现了参议院内对特朗普政府关税政策的巨(jù )大分歧(👒)。

　　还(🕴)有分(fè(🍳)n )析指出，企业是否能在动荡中维持运营与投(tóu )资，将直接关系到美国经济的中(🌗)期稳定与长(zhǎng )期活力。受此影响，未来美国民众将继续面(miàn )临(🍞)消费成(🎶)本上升、服务缩水与就业压力叠加(jiā )的“三重困境”。

　　上海社会科学院宗教(🚼)研究所原所长、研究员晏可佳认为，敏锐把(bǎ )握时代脉搏是(🔖)三自爱(🌝)(ài )国运(💉)动发起、推进并取得显著成就的关键所(suǒ )在，其顺应时代发展需求，不断探索(🔖)符合国(guó )情的发展路径，而中国共产党的坚强领导、积极引(😐)导与大(🔣)力支持，将基督教界紧密团结(jié )在统一战线旗帜之下，为三自爱国运动的最终(🏤)胜利提供了根本政治保障。作为三自爱国(guó )运动发祥地，上海应(yīng )当(🍌)勇立潮(🖌)头，成为我国基督教中国化创新实(shí )践的全新起点。

　　新就业形态劳动者工(📏)作(zuò )时间、工作地点、工作内容相对灵活，司法(fǎ )实践中，认(💜)定是否(🌼)属于相关责任保险中约定(dìng )的“业务有关工作”，应当依据保险合同约定的具体(🖤)理赔情形，结合法律规定、企业经(jīng )营范围、劳动者从业(yè )类型、(✉)从事有(🌰)关行为对于完成业务工作的必(bì )要性及是否受企业指派等因素综合考量。设(⛴)(shè )置雇主责任险、第三者责任险等商业保险，目的是分散新(🐣)就业形(🐑)态劳动者职业伤害和致(zhì )第三人损害风险，保障劳动者、受害人权益。不论劳(🚻)动者与企业是否建立劳动关系，企(qǐ )业是否参加新就业形(xíng )态人员(🤪)职业伤(🚅)害保障试点，均鼓励企业通过(guò )购买雇主责任险、第三者责任险等商业保险(🖋)(xiǎn )，保障遭受职业伤害的新就业形态劳动者及(jí )因劳动者执(🛂)行工作(❌)任务造成损害的第三人，及时获得医疗救治或者经济补偿等，分散平台企业和(🕌)平台用工合作企业风险，推动新业(yè )态经济健康规范发展(zhǎn )。

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