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　　(🔕)成功入户，就可以享受深圳教育、医疗(liáo )、住房、社保等政策保障：(🛫)就近入读公办学校；符合条件(🙃)还可以申购保障性(xìng )住房；大(🐂)学生还有最高10万元(yuán )的入户补贴等等。

　　典型意义

　　在邻近长滩(tān )港的美国第一大集装箱港—(🕔)—洛杉矶港的情况同样严峻。

　(⚡)　一审法院判决某保险公司赔(🕌)偿某餐饮配送(sòng )公司保险金7.1万元。一审判决(jué )已经发生法律效力。

　　(🔭)阿波罗全球管理公司首席经济(⛄)学家托尔斯滕·斯洛(luò )日前警(🏢)告，美国运输、物流(liú )及零售行业或将重现物资短缺，并伴随大规模裁(cái )员。

　　法院生效裁判认为(wé(🕯)i )，本案主要争议焦点为某运输公(🍰)司与杨某是否存在劳动关系。《中(🤣)华人民共(gòng )和国劳动合同法》第七条规(guī )定：“用人单位自用工之日起(〰)即与劳动者建立劳动关系”，据此(⚫)，人民法院(yuàn )应当根据用工事实(🐔)认定企业(yè )和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是(shì )支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公(💚)司确认杨某在某平台注册的账(🍊)号须选择该公司绑定，并经公(gō(🥕)ng )司审批。杨某在工作过程中(zhōng )需要服从某运输公司安排，某运输公司存(😞)在对杨某进行扣罚等劳动管理(😠)行为(wéi )。杨某对运输任务、运输(🍸)价(jià )格均不具有自主决定权。其二，某运输公司与杨(yáng )某按月结算工资，某运输公(gōng )司确认杨某基本每(🎍)天都有接单，相关运输收入构成(💘)杨某主要经济来源。其三(sān )，杨某(🌫)从事的是混凝土运输(shū )工作，属于某运输公司的业务组成。综上，某运(yù(❇)n )输公司与杨某之间存在用工(gō(📻)ng )事实，构成支配性劳动管理(lǐ )，应(🏅)当认定双方存在劳动关系。