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　　“现在的状态(tài )是：停下来，观望”

　　案例1 企业与网约货车司机之间存在用工事实、(⏫)构成支配性劳动管(guǎn )理的，应当(🤬)认定存在劳动关系(😆)——某运输公司诉杨某劳动(dòng )争议案

　　统计显示，在行业层(céng )面，关税不仅(jǐn )没(🐥)有带来制造业回流，反而加重了(🙁)原材料依赖型行业的生存压力(💬)。美国30%的药(yào )品原料依赖进(jìn )口，文具、服装、电子产品等多个行业企业主坦言，难以在本土寻找替代(🍾)供应链。

　　全(quán )球大型商品浆(🍎)生产商书赞桉诺中(🚬)国业务与战略全球执行副(fù )总裁及亚洲区业务管理总裁马欣(xīn )荣(Pablo　Machado)近日接受(shò(🈸)u )记者专访时透露，书赞桉诺深耕(🦗)中国市场四十余年的战略布局(🕧)正迎来新一轮(lún )升级。(书赞桉(ān )诺供图)

　　《坐便器水效限定值及水效等级》(GB 25502—2024)强制性国(guó )家标准规定(🤖)了坐便器的水效等级(jí )、技术(👜)要求、试验方法、(🐬)试验装置等，适用于坐便器的水(shuǐ )效等级检测和评价。标准的实施(shī )将有效提升坐(🍗)(zuò )便器节水技术水平，助力坐便(🚬)器行业高质量发展。

　　5月3日，游(🗝)客在上海新(xīn )天地街头品尝(cháng )美食。今年“五一”假期天气晴好，市民游客出游热情高(gāo )涨，上海的著名旅(🔺)游景点、网红(hóng )打卡点人流如(🌙)织。中新社记者 殷立(🥧)勤 摄

　　3.崇明区建设镇(zhèn )原党委书记陈群接受可能影响公(gōng )正执行公务的(de )宴请(⏸)，收受礼品，不正确履行职责等问(🙊)题。2016年至2024年，陈群多次(😵)接受私营企(🎦)业(yè )主在公司食堂(táng )等场所安排的宴请，饮用高档酒水，并收受礼品。此外，陈群违反工作纪律，在某林地(🍍)复(fù )垦项目中未正确履行监管(🚸)职责，造成森林资源(💄)重大损失和严重不良影响。陈群还存在其他(tā )严重违纪违法(fǎ )问题，被开除党籍、(🚑)开除公职，涉嫌犯罪问题被移送(👤)检察机关依法审查(🎐)起诉(sù )。

　　(😉)塞罗卡(kǎ )：“未来两周内，我们的进口业务将下降大约三分之一，随后的一周降幅可能高达40%。大多(duō )数美(👌)国进口商表示，他们已经停止从(♊)中国发货，因为他们(😦)根本无法接受商品成本翻两倍半(bàn )的局面。”

　　斯洛称，五月，数以千计的美国企业(🛎)，无论规模大小都将面临库存补(🥩)货的(de )压力，消费者(zhě(⛎) )很快将面对(🤫)货架空置与物价飙升的双重困境。

　　互联网(wǎng )平台及数字技术要素的加入一定(dìng )程度上改变了传(🚦)统劳动管理方式，但未改变劳动(🕳)管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某(mǒu )服务外包有限(xiàn )公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要(🥃)点，支配性劳动管理是劳动关系(🍂)(xì )的本质特征。如何(🔓)判断存在“支(🤺)配性劳动管理”，可以参照指导性案例(lì )237号“郎溪某服务外包有限公司诉(sù )徐某申确认劳动关系纠纷案(🈚)”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏(😸)某网络科技有限公司确认劳(láo )动关系纠纷案(àn )”、《最高人民法院关于为稳定就业提供司法服务和保(🍹)障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳(👕)(láo )动和社会保障部(🔞)关于确立劳(🎪)动关系有关事项的通知》(劳社(shè )部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业与网约货车司机之间是(🚚)否存在劳动关系，应当根据用工(🌺)事实进行实质审查(chá )，综合考量企(qǐ )业是否通过制定奖惩规则等对司机进行劳动管理，司机能否自主(😨)决定运输任(rèn )务、运输价格(gé(🏉) )，劳动报酬是否构成(🌇)司机主要收(🥒)入来源，司机从事的运输(shū )工作是否属于企业业务有机组成(chéng )部分等要素，存在用工事实、构成支配(🍷)性劳动管理的，依法认定双方存(🕡)在劳动关系。