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　　针(🥞)对该情况，5月5日，澎(péng )湃(pài )新闻记者致电山东大(🙋)学齐(🥒)鲁医院，该院一工作人员表示，医院已经关注到(🏇)了该(👌)事件，正在调查中，有调查结果后会向公众发布。

　　(🥞)法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为案涉保险事故是否属于雇主(zhǔ )责(zé )任(rèn )险(xiǎn )附(fù )加(🚒)个人第三者责任险的保险责任范围，即外卖骑手阚(⛄)某办理健康证明(míng )是(shì )否属于保单“特别约定(♟)”载明(💯)的从事“被保险人业务有关工作”。认定“被保险人(🐽)业务(📻)有关工作”，应当结合被保险人经营范围、劳动者工(🌑)种、所从事有关工作对于其完成业务工作的必要性以及是否受(shòu )企(qǐ )业(yè )指(zhǐ )派(pài )等因素(🌂)综合考量。《中华人民共和国食品安全法》第四十五条(🔛)规定，从(cóng )事接触直接入口食品工作的食品生(🍷)产经(🐓)营人员应当每年进行健康检查，取得健康证明(🛩)后方(🤼)可上岗工作。因此，健康证明是包括餐饮外卖配送人员在内的餐饮工作人员必须办理的证件，是否办理健康证明与(yǔ )外(wài )卖(mài )骑(qí )手主要工作紧(🗃)密相关，直接影响其后续能否实施接单配送行为。另(⛸)外(wài )，本案中阚某前往定点医院办证亦是受某(🏢)餐饮(🏽)配送公司指派。因此，阚某办理健康证明应当属(🐄)于从(🔵)事与某餐饮配送公司业务有关工作，在此过程中发生的致人损害事故属于案涉附加个人第三者责任险保险责(zé )任(rèn )范(fàn )围(wéi )，某保险公司应当(🕷)依照保单约定赔付某餐饮配送公司保险金。

　　尽(📠)(jìn )管(guǎn )美国政府声称实施关税政策旨在保护(🚱)本土(🤲)产业，但从实际效果看，关税政策已迅速引发连(🔹)锁反(🏅)应，波及供应链、消费品价格以及中小企业运营。

　　图为：古韵演绎吸引不少游客。中新社发 杭州宋城 供图(tú )

　　5. 西(xī )北有色地质矿业集团有(😚)限公司原党委委员杨开鹏违规公款购买土特产、(🚼)超(chāo )标准乘坐交通工具等问题。2014年4月至2022年11月，杨(🎇)开鹏(🔖)任根河森鑫矿业开发有限责任公司党支部书(🍠)记、(📼)总经理，党委书记、董事长，西北有色地质矿业集团有限公司党委委员期间，违规使用公款购买香烟，违(wéi )规(guī )审(shěn )批(pī )以虚列费用的方式购买高(🍂)档酒水、土特产，用于企业接待；报销超标准(⛩)(zhǔn )乘(🥌)(chéng )坐高铁商务座、一等座和超标准住宿费用(👭)；出(🏔)差期间擅自改变线路，绕道广西桂林办理私事，且违(🏧)规报销交通费用，杨开鹏被给予党内警告处分。

　　图为：众多游人在宋城游览。中新社发 杭州宋城 供(gòng )图(tú )

　　从全球经济秩序层面分析，美国(🏝)桥水投资公司创始人瑞·达利欧日前在(zài )社(🌺)(shè )交(🏯)媒体上发表长文称，加征关税造成的伤害不会(🤨)很快(🌔)结束，现有秩序正加速瓦解，以美国为中心的全球经(🌂)济秩序正在结束。

　　互联网平台及数字技术要素的加入一定程度上改变了传统劳动管理方式，但(dàn )未(wèi )改(gǎi )变劳动管理的性质。参照指导性案(🕐)例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐(xú )某(mǒu )申(👀)确认(🦀)劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是(🏖)劳动(🉐)关系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可(🔭)以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指(zhǐ )导(dǎo )性(xìng )案(àn )例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司确(💮)认劳动关系纠纷案”、《最(zuì )高(gāo )人民法院关于(🐔)为稳(🌬)定就业提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕(📮)36号)第(⛑)7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事(🥘)项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业与网约货车司机之(zhī )间(jiān )是(shì )否(fǒu )存在劳动关系，应当根据用工事实进行实质审查(🚸)，综合考量企业是否通(tōng )过(guò )制定奖惩规则等(🆕)对司(💾)机进行劳动管理，司机能否自主决定运输任务(🤔)、运(🤭)输价格，劳动报酬是否构成司机主要收入来源，司机(🤗)从事的运输工作是否属于企业业务有机组成部分等要素，存在用工事实、构成(chéng )支(zhī )配(pèi )性(xìng )劳动管理的，依法认定双方存在劳动关系。