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　　法院生效(🍋)裁判认为，本案主要争议焦(🌏)点为某运输公司(🌖)与杨某是否存在劳动关系(🕊)。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认定企业和劳动者的法律(lǜ )关系。而(ér )劳动关(guān )系(xì )的(💃)本质(zhì )特征是支(zhī )配性劳(👽)动管理。本案中，其(⭕)一，某运输公司确认杨某在(🛬)某平台注册的账(💿)号须选择该公司绑定，并经(😜)公司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主(zhǔ )决定权。其二，某(mǒu )运输公(gōng )司(sī(🎒) )与杨某(mǒu )按月结算工资，某(🎱)运输公司确认杨(🎹)某基本每天都有接单，相关(💌)运输收入构成杨(❄)某主要经济来源。其三，杨某(🍊)从事的是混凝土运输工作，属于某运输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某之间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认定双方(fāng )存在劳动(dòng )关系。

　　静安(ān )区(qū )还将进(jìn )一(✒)步强化平台功能建设，加快(🌽)打造全球服务商(⚫)“一站式”出海服务中心，未来(🍑)将联动静安境外(🕓)投资项目许可咨询服务点(🛺)、企业走出去综合服务平台静安服务点、全球服务商“新出海学院”等平台，为企业提供从政策咨询到落地经营的全链条出海服务。

　　《绿色(🕋)(sè )产(chǎn )品评价(jià ) 陶(táo )瓷砖(板(bǎn ))》(GB/T 35610—2024)、《绿色产(📭)品评价 墙体材料》(GB/T 35605—2024)推荐性(👖)国家标准规定了(🏩)陶瓷砖(板)、墙体材料绿色(🔴)产品的评价要求(🐮)与评价方法，重点对陶瓷砖(🐕)(板)、墙体材料等建材产品的资源属性、能源属性、环境属性、品质属性等方面进行评价。标准的实施将带动企业开展相关领域技(jì )术改(🍄)造(zào )，提升企(qǐ )业(yè )的综合(hé )管理和清洁生(🏥)产水平，引导和推动行业绿(🎅)色转型升级。

　　(📣)基本案情

　　沃尔弗斯强(📛)调，美国自身将承(🚾)担加征关税带来的代价，“这没有任何好处”。　　南粤之窗丨深圳：全链赋能 激活创新活力

　　耶鲁大学预算实验室预测，未来一年，美国服装价格(gé )可能上(shàng )涨(zhǎng )65%，鞋(🌯)类(lèi )价(jià )格涨幅(fú )可能高达87%。