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　　上一轮(lú(➗)n )比赛，成都蓉城队在主(🍬)(zhǔ )场以1：0战胜上(✏)海申花队。这次比(💵)赛后，成都蓉城队(🍡)因净胜球超过上海申花队，首次在单轮联赛结束后登上中超榜首。

　　职工的“心上事”就是工会的“上心事”，解决好职工的急难愁盼，才能团结更多(duō )职工力量形成强(qiáng )大合力。

　　曾经，创(chuàng )新乏力被认为是(shì )中(🍓)国经济的“阿喀琉(⛺)斯(sī )之踵”。从昔日(rì )短(👙)板到今日成势，创(🚒)新之变源自何处(📄)？

　　为了鼓励(🎯)广大职工立足本职、创新创造、攻坚克难，全国总工会积极构建以全国引领性劳动和技能竞赛项(xiàng )目为龙头的多层级、多行业、广覆盖的(de )竞赛体系。2021年以(yǐ )来，全国开展劳动和技(jì )能竞赛的基层企(qǐ )事业(🏺)单位参赛职工累(🛷)计(jì )1.94亿人次；全国参(👒)(cān )加基层以上工(➖)会组织技能比赛(🔔)的职工累计0.93亿人(🍴)次，其中通过技能比赛晋升技术等级的职工累计201.8万人次。

　　如果把科技创新比作中国发展的新引擎，那么改革就是点燃这个新引擎的点火系(xì )。在引领中国开放风气之先的上海，正(zhèng )以大模(🔞)型产业生(shēng )态体(🎉)系孵化人工智能(🎉)产(chǎn )业，不断增强科(kē(🍚) )技创新策源功能(📽)和高端产业引领(🚭)功能，加快建成具(💂)有全球影响力的科技创新高地。在海南三亚崖州湾科技城，知识产权“五合一”综合管理体制改革(gé )推动登记技术合同量近3年年均增长264%。得(dé )益于中国在新药审评审批与医保制度上(shàng )的改革，跨(📲)国药(yào )企吉利德(💗)快速实现多款(kuǎ(🌕)n )创新产品的获批(pī )注(🈶)册。向改革要动力(🎨)，破除一切制约科(🕡)技创新的思想障(😐)碍和制度藩篱，创新源泉得以充分涌流。从摒弃“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”的考核(hé )窠臼，到构建“揭榜挂帅”的制度创新(xīn )，不断推进的科技体制改革让基础研究(jiū )的“最初一公里(lǐ )”更快(🐻)通达成果转化的(🛴)(de )“最后一公里”，让实验室里的智慧火花转(🛷)化为驱动发展的(🍜)现实生产力。

　　(🐯)清华大学国家金(🈶)融研究院院长田轩：原来在人工智能领域中，我们属于跟跑，但是我们(men )可以看到DeepSeek推出以后，我们以远低于其他(tā )大模型的成本实现了和它们基本上同等(děng )效能的功能。它(tā )代表着中国未来经(🐠)济发(fā )展的方向(📂)，也许(xǔ )不久的将来，我们能够领跑，实现(🚖)这样一个突破的(🎚)重要推动力。

　　(🖲)新时代以来，习近平总书记多次就工人阶级和工会工作发表重要讲话、作出重要指示。殷殷嘱托，亲切话语，有力指引(yǐn )新时代党的工运事业和工会工作蓬勃发(fā )展，彰显出强大(dà )的真理力量和实践伟力(lì )—(🙉)—