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　　坐便器(qì )水效国家标准

　　2.闵行区委原常委、区政府原(🔞)副区长汪(wāng )向阳接受可能影响公正执行公务(wù )的(🤰)宴请，收受礼金(🚛)，违(wéi )规出入私人会所等问题。2014年至2024年，汪向阳多次接(👎)受私营(yíng )企业主在公司食堂等场所安排的宴请，并收受礼金，违(wé(💵)i )规出入私人会所并接受宴请。汪向阳还存在其他严(🦆)重违(wéi )纪违法(fǎ )问题，被开除党籍、开除公职，涉嫌犯罪问题被移(💲)送检(jiǎn )察机关依法审查起诉。

　　记者丨原丁

　　(🈂)某三甲医院(yuà(🏥)n )妇产科医生告诉澎湃新闻，针对子宫肌瘤的研究，对(🏝)照(zhào )观察组病例中不可能包括男性患者，“这种情况可以举(jǔ )报学(👛)术不端了，但凡经过外审的论文都不会发生这种错(⬜)(cuò )误。”(澎湃新闻记者 李思文)　　奥斯卡4月30日电 据“市说新语(yǔ )”微(🥙)信公众号消息，5月1日起，无理由退货服务规范、坐(zuò(✝) )便器水效、餐(🔍)桌餐椅、木家具、旅游景区雷电灾害防御(yù )、建(🈯)筑材料、消防产品等一批重要国家标准开始实施，将为营造良好(🥏)消费环境、规范新兴产业健康发展、引领(lǐng )传统(😾)产(chǎn )业优化升级、保障人民群众生命财产安全提供标准支撑(chē(🗡)ng )。

　　《木家具通用技术条件》(GB/T 3324—2024)推荐性国家标准规定(🧟)(dìng )了木家具的(🚯)要求、检验规则及标志、使用说明、包装、运输(🛬)和贮存等，适用于木家具的设计、生产、销售服务(wù )及检验检测(🤵)。标准的实施有助于推动木家具产品质量提(tí )升，引(🍞)(yǐn )领木家具行业健康发展。

　　“全球服务商‘新出海学(xué )院’”揭(🕦)牌。该学院由103家全球服务商联合浙江大学、复(fù )旦(🔥)大学等知名高(📉)校和专家学者共同发起，将整合优质教(jiāo )育资源，通(💧)过专业课程、实践项目等多样化的培养方式(shì )，为企(qǐ )业家拓展(🤦)出海知识图谱；在出海浪潮中，为企业(yè )培养具(jù(🐓) )备国际视野、(🕓)熟悉海外市场规则的企业家。今年，该学(xué )院计划发(🐥)起10场主题课程和50场出海系列活动。

　　《贸易(yì )战：(🌮)集装箱不会说(🚇)谎》一书的作者劳瑞·拉罗科表示，未来几个月，美国(💋)消费者还将面临更大范围的涨价和更(gèng )多商品(pǐn )的短缺。

　　互(🚔)联网平台及数字技术要素的加入一定程(chéng )度上改(🧗)变了传统劳动(🐲)管理方式，但未改变劳动管理的性(xìng )质。参照指导性(📦)案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐(xú )某申确认(🕡)劳动关系纠纷(👼)案”裁判要点，支配性劳动管理(lǐ )是劳动关系的本质(🌼)特征。如何判断存在“支配性劳动管(guǎn )理”，可以参照指导性案例237号“郎(📇)溪某服务外包有限公司诉徐(xú )某申确认劳动关系(🈴)纠纷案”、指导(🦎)性案例238号“圣某欢诉(sù )江苏某网络科技有限公司确(⏲)认劳动关系纠纷案”、《最(zuì )高人民法院关于为稳定就业提供司法(😣)服务和保障的意见(jiàn )》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社(🕒)会保障部关于确立劳动(dòng )关系有(yǒu )关事项的通知》(劳社部发〔2005〕(✂)12号)第一条等作出认定。故(gù )此，认定企业与网约货车(😶)司机之间是否(🏑)存在劳动关系，应当根据用工事实进行实质审查，综(🙆)合考量企业是否通(tōng )过制定奖惩规则等对司机进行劳动管理，司(🗜)机能否自主(zhǔ )决定运输任务、运输价格，劳动报酬(🧐)是否构成司机主要(yào )收入来(lái )源，司机从事的运输工作是否属于(🎠)企业业务有机组成部(bù )分等要素，存在用工事实、(🎃)构成支配性劳(🔝)动管理的，依(yī )法认定双方存在劳动关系。

　　第三(🐁)，妥善审理劳动者(zhě )执行工作任务受到损害案件，案例3“冯某诉某物(🚈)业公司(sī )身体权纠纷案”，强调人民法院在处理相关(🚴)案件时应当(dāng )充分考(kǎo )虑新就业形态人员职业伤害保障的制度(💺)功能，确保案件(jiàn )处理结果与有关试点制度安排相(🏔)向而行。依法支(✨)持劳动(dòng )者关于第三人承担民事赔偿责任的请求(💬)，明确第三人的(de )侵权责任不因劳动者获得新就业形态人员职业伤(🔈)害保障(zhàng )待遇而免除或者减轻，筑牢职业安全“防护(💗)网”。