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　　某物流公司经授权在特定(🏢)区域内经营某订餐平台的即时配送(😪)业务。张某经某物流公司同意注册为(♏)某订餐平台的骑手，接受该物流公司(🕑)指派的订单配送(sòng )任务，并(bìng )由该公司(sī )发放工资(zī )。某物流(liú )公司作为(wéi )投保人、被保险人在某保险公司处投保(🗺)雇主责任险，含“配送人员意外险及个(⏳)人责任保险”，雇员名称为张某。张某通(🎞)过某订餐平台接单，驾驶电动自行车(✈)送餐途中，与陈某发生碰撞致陈某骨(💕)折。陈某诉至法院，请求判令张某、某(🤵)物流(liú )公司、某(mǒu )保险公司(sī )赔偿医疗(liáo )费、住院(yuàn )伙食补助(zhù )费、残疾赔偿金等。

　　木家具国家标准

　　第(🕣)一，参照适用新就业形态劳动争议专(📤)题指导性案例认定标准，案例1“某运输(🐏)公司诉杨某劳动争议案”明确，企业与(🕚)网约货车司机之间存在用工事实、(🤥)构成支配性劳动管理的，应当认定存(🥙)在(zài )劳动关系(xì )，依法保(bǎo )障网约货(huò )车司机享(xiǎng )受劳动权(quán )益。

　　上海“五一”假日住宿业交出一份亮眼的成绩单(📖)，主要源于多方因素共同作用的结果(😿)。

　　法院生效裁判认为，本案主要争(🍨)议焦点为案涉保险事故是否属于雇(💅)主责任险附加个人第三者责任险的(🅱)保险责任范围，即外卖骑手阚某办(bà(🔼)n )理健康证(zhèng )明是否属(shǔ )于保单“特别约定(dìng )”载明的(de )从事“被保险人业务有关工作”。认定“被保险人业务有关工作”，应当结(🚇)合被保险人经营范围、劳动者工种(🤝)、所从事有关工作对于其完成业务(🛬)工作的必要性以及是否受企业指派(🕡)等因素综合考量。《中华人民共和国食(💼)品安全法》第四十(shí )五条规定(dìng )，从事(🏑)接(jiē )触直接入(rù )口食品工(gōng )作的食品(pǐn )生产经营(yíng )人员应当每年进行健康检(🔼)查，取得健康证明后方可上岗工作。因(📊)此，健康证明是包括餐饮外卖配送人(❇)员在内的餐饮工作人员必须办理的(🐥)证件，是否办理健康证明与外卖骑手(🍈)主要工作紧密相关，直接影响其后续(📱)能否实施接单配送(sòng )行为。另(lìng )外，本(🤒)案(àn )中阚某前(qián )往定点医(yī )院办证亦(yì )是受某餐(cān )饮配送公司指派。因此，阚某(👰)办理健康证明应当属于从事与某餐(🚀)饮配送公司业务有关工作，在此过程(⛲)中发生的致人损害事故属于案涉附(🌙)加个人第三者责任险保险责任范围(🥍)，某保险公司应当依照保单约定赔付(🕖)某餐饮配送公司保险金。

　　案例2

　　图为：大(dà )型歌舞《宋城千古(gǔ )情》人气(qì )火爆。中新社发 杭州宋城 供图　　(💂)荒唐的“对等关税”风暴开启即将满一(🚨)个月。