阿宾与房东太太

　　5月3日，游客在上海市徐(xú )汇区武康路街头合影。今年“五(wǔ )一”假期天气晴好，市民游客出(chū )游热情高涨，上海的著名(👻)旅游景(jǐng )点、网红打卡点人流如织。中新(xīn )社记(🏵)者 殷立勤(qín ) 摄(🈳)　　奥斯卡(🈂)上海4月28日电 (记(🎙)者 陈静)“全球服(💊)务商计划”海外(🤴)服务点28日在上海正式发布。首批10个海外服务点(diǎn )覆盖东南亚、中东、欧洲、非洲(zhōu )等区域，将为企业提供在地化的(de )市场信息、资源对接、业务拓展(zhǎn )等服务，成为中资企业融(🎡)入当地(dì )生态的“前哨站”。

　　对普通(tōng )美国人而(🍇)言，关税政策最(👇)直接的冲击体(📈)现在日常消费(⚫)品价格上。服装(🍛)、鞋类作为严(🎢)重依赖进口的商品首当其冲。

　　一审(shěn )法院判决确认杨某与某运输公司(sī )存在劳动关系。某运输公司不服(fú )，提起上诉。二审法院判决驳回(huí )上诉，维持原判。

　　5月3日，游(yóu )客在(🆔)上海新天地街头一边品尝美(měi )食、一边聊天(tiā(🍡)n )。今年“五一”假期(📓)天气晴好，市民(🍧)游客出游热情(✳)高涨，上海的著(👹)名旅游景点、(📳)网红打卡点人流如织。中新(xīn )社记者 殷立勤 摄

　　互联网平台(tái )及数字技术要素的加入一定程度(dù )上改变了传统劳动管理方式，但(dàn )未改变劳动管理的性质。参照指(zhǐ )导性案(📷)例237号“郎溪某服务外包有(yǒu )限公司诉徐某申确认(🐊)劳动关系纠纷(🏴)案”裁判要点，支(🦈)配性劳动管理(❤)是劳动关系的(🎿)本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某(mǒu )申确认劳动关系纠纷案”、指导(dǎo )性案例238号“圣某欢诉江苏某网络(luò )科技有限公司确认劳(🈶)动关系纠纷(fēn )案”、《最高人民法院关于为稳定就(🖊)业提供司法服(🕦)务和保障的意(💖)见》(法发〔2022〕36号(🏌))第7条、《劳动和(🐘)社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发(fā )〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此(cǐ )，认定企业与网约货车司机之间(jiān )是否存在劳动关系，应当根据用(yòng )工事实进行实质审查，综合考量(liàng )企业是否通过制定奖惩规则等对司机进行(🚯)劳动(dòng )管理，司(🔸)机能否自主决(🗞)定运输任务、(👴)运输价格，劳动(🕡)报酬是否构成司机主要收入来源，司机从事的运输工作(zuò )是否属于企业业务有机组成部分(fèn )等要素，存在用工事实、构成支(zhī )配性劳动管理的，依法认定双方(fāng )存在劳动关系。

　　裁判结果及(jí )理由

　　尽管美国政府声称实施关税政策(💾)旨在(zài )保护本(🚘)土产业，但从实(🛐)际效果看，关税(🐕)政策已迅速引(📍)发连锁反应，波及供应链、消费品价格以及中小企业运(yùn )营。