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　　新就业形态劳动者工作时间、(📔)工(gōng )作地点(♊)、工作内容相对灵(líng )活，司法实践中，认定是否属于(🥒)(yú )相关责任保险中约定的“业务有关工作”，应当依据保(🔛)(bǎo )险合同约(⏲)定的具体理赔情形，结合法律规定、企业经营范(fàn )围、劳动者从业类型、从(cóng )事有关行为对于完成业务工作的必(📂)要性及是否受企业指派等因素综合考量。设置雇主责(🐖)(zé )任险、第(🌊)三者责任险等商(shāng )业保险，目的是分散新就业形态(🚀)(tài )劳动者职业伤害和致第三(sān )人损害风险，保障劳动(🍯)者、受(shòu )害(🏻)人权益。不论劳动者与企业是否建立劳动关系，企业是(shì )否参加新就业形态人员职(zhí )业伤害保障试点，均(💳)鼓励企业通(😲)过购买雇主责任险、第三者责任险等商业保险，保障(👵)遭(zāo )受职业(🌜)伤害的新就业形态(tài )劳动者及因劳动者执行工作(👂)任务(wù )造成损害的第三人，及时(shí )获得医疗救治或者(❓)经济补偿等(🗂)(děng )，分散平台企业和平台用工合作企业风险，推动新业态经(jīng )济健康规范发展。

　　参(cān )照《最高人民法院(🈵)关于审理人(🚅)身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条“依(🥫)法(fǎ )应当参(🌉)加工伤保险统筹的(de )用人单位的劳动者，因工伤事故(🧒)(gù )遭受人身损害，劳动者或(huò )者其近亲属向人民法院(💩)起诉请(qǐng )求(🌺)用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条(tiáo )例》的规定处理；因用人(rén )单位以外的第三人侵(😑)权造成劳动(🚄)者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责(🏴)任(rèn )的，人民(😕)法院应予支持”之规定，参加新就业形态人员职(zhí )业(🔈)伤害保障统筹的劳动者(zhě )，因执行工作任务受到损害(🌖)的(de )，按相关职(🌒)业伤害保障试点规定处理；因企业以外的第三(sān )人侵权造成劳动者损害，劳动者请求第三人承担民事(👮)赔偿责任的(📣)，人民法院应予支持。具体赔偿项目上，本案的(de )一次性伤(🗞)残补助金和(💗)残疾赔偿金，属于涉及身体、健康、生命权益等受(🔨)到损害无法(fǎ )用金钱衡量的赔偿项目，不能(néng )以受害(❄)人获得一次(📫)性伤残补助金减轻或者免除第三人应承(chéng )担的残疾赔偿金。

　　案(àn )例2 是否属于新就业形态相关责任(💔)保险中的“业(🏋)务有关工作”，应当依据具体理赔情形，结合相关行为对于完成业务工作的必要性等因素综合审查(chá )认定——某餐饮(💂)配送公司(sī )诉某保险公司责任保险合同纠纷案

　　(👛)在浙江嘉兴(👥)海宁世界花园大会上，绣球、月季、杜鹃等数百个稀有品种、一万多种花卉竞相绽放，给游客带来美轮(🕌)美奂的体验(👄)。

　　“A股上市公司分红意愿持续(xù )提高。分红稳定性、持续性、可预期性明显增强。”

　　解决企业痛点，深圳给出(chū )的(🤧)答案从来不只是“给政策”，更是“给机会”——把整座城市(🗯)变成创新产(🍪)品的试验场(chǎng )。但真正要让企业心无旁(páng )骛搞创新，关键还要解决人的问题。降低闯荡深圳的“第一道门槛(😬)”，让人才扎根(🤟)无忧(yōu )，让企业用人放心。

　　对于特朗普政府的关税政策，参(cān )议院民主党领袖查尔斯·舒默警告，凄惨的经济数据(🐇)将“惊醒”共和党人。